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误读的背后

对“误读的背后”的回应

秋林 2017-04-24 10:47:04

我刚看完。之前刚进大学,辅导员就推荐阅读书目,这就是其中之一,现在工作了,单位要求每月读书、交读后感。我把书看完了,第一感觉是:WTF?这什么玩意?这算写得好?好在哪里?为什么我完全get不到它的燃点?觉得很普通啊,为什么?难道是我太low了?

依紫宵 2016-10-21 15:00:19

其实大家不在意战争啊,坚强之类的,要的就是洗脑~
之前做销售的时候,还有放《亮剑》军人被日本包围,宁死不屈冲锋的情节来鼓励员工为公司坚持不懈
除了呵呵还能说啥?

子青 2014-08-20 20:49:15

分析得很客观。我也觉得从罗文自述的《如何把信送给加西亚》看不出他自己如何发扬主动性,倒像是秘密组织从头到尾安排好了他只要不惧危险地服从就好。毕竟是在战争的特殊背景下,不能完全照搬到企业中的。

欧小小 2014-03-20 15:18:25

被这本书搞糊涂了。后面那些文章是哈伯德写的吗,还是出版社自己整的。

嵯峨云风 2014-01-18 18:21:31

感谢指正,已更正

浩楠 2014-01-17 16:26:43

其实马云说的是,客户第一,员工第二,股东第三

克莱因 2014-01-12 20:33:04

评论不错,技术评,已点赞

南极天穹A 2013-08-21 16:46:36

这本书居然被归进“管理学”类的书 明白了什么叫“为我所用” 哈哈

网络暴君 2012-04-23 16:03:41

对于书中的细节分析真的很到位、很仔细。我在阅读的时候就有这样的疑惑和思考。
虽然我在这本书中真心没读到“服从”的价值所在,但是至少通过该书的支持者和反对者的争论锻炼了自己的思辨能力;至少我从总统委托罗文的片断中看出了这个社会雇主与员工之间的信任是多么稀缺;至少我通过格尔曼的注解中看出了精益求精的生活态度,不谈对老板或企业多么负责,至少,对培养人追求完美的积极态度有着多么大的作用。或许这,日本人精益求精经的工作态度多少受到了这本书的一些影响,才成就了他们民族产业的振兴!

长角鹭鸶 2012-02-02 14:08:33

写这本书读后感的人基本都把别人当笨瓜,好像ta不开口一下别人都要遭遇洗脑了。结果小可东看看西看看,被洗脑的人没出来,没看就发反对言论以示高风亮节、不背叛阶级的人数众多。lz之流啊,不用再担心洗脑问题了啦~

寂寞新颜 2011-08-19 17:25:28

我觉得很多老板连把信送给加西亚是一件什么事情都没搞清楚就去让员工去读,很可笑的

寰哥 2011-06-21 11:39:34

分析,很有道理

phoenie 2011-01-25 21:00:35

老板为什么让你看这本书是一回事,你怎么看这本书是另一回事。

laodou 2011-01-01 18:52:44

再后来的人看 不可理喻

laodou 2011-01-01 18:52:20

刚刚读了这本书 故事有点像 游击队的故事 当时的人看热血沸腾 后来时代的人看 傻里傻气

NickyYe 2010-10-07 21:14:26

嗯,说的好

Aspire 2010-09-02 22:30:41

我也觉得要是你在接任务的时候什么都不问,只是埋头去做,明明有机会得到指点让自己更快的完成任务,你却选择自己去探索,岂不是做了很多无用功?而且成功率还得不到保证

jiar 2010-06-11 10:33:08

老板弄了这本旧"书"要我们写读后感. 冷笑....绝对服从,不求回报. 罗文后来怎么了?不管将来,只管献出你的青春吧....这就是商业组织需要的

[已注销] 2010-04-03 08:57:29

盲从的人总是很多的

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书名: 致加西亚的信
作者: [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社: 哈尔滨出版社
译者: [意] 艾柯  |  赵立光
出版年: 2004-4
页数: 130
定价: 16.80元
装帧: 精装
ISBN: 9787806397107