《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有这么多的人把这本书看做是“洗脑书”也没什么奇怪。不过,我倒是以为,无论是褒是贬,不同的评价是因为价值观的不同体现出来的。作为老板来说,提倡敬业,提倡忠诚,提倡勤奋,完全是无可厚非的。一个企业要靠领导和员工共同支撑,员工以罗文为榜样奋勇前进,公司的步伐必将走得更稳健。将这种精神传达给员工的老板,换种角度来看,可以说他是一个有责任心并且有想法的老板。但是不得不说,站在员工的角度来看,有多少默默地罗文能遇到有如此魄力的总统,有多少人勤勤恳恳却疲于奔命。
我个人认为,这本书若是当做一本励志读物来看,会有更多值得学习的。第一,对于罗文的接受这个任务来看,罗文是一个军人,军人以服从命令为天职。而在工作上,要学的应该是抓住机会,清楚地认识它,而不是毫无意义的完全服从;第二,罗文能完成任务,必然不会是对于一切一无所知。所以要有一定的知识储备,才能随时面对挑战;第三,面对艰难地过程罗文没有放弃,最后完成任务。该学到的是坚持不懈,要懂的运用头脑克服困难;最后一点,罗文可以完成任务,正是因为他有信念支持着。所以,要有理想与目标,才有动力,盲目的前进无论速度多快都是白费,只有找到正确的目的地,才能开始行动。
不同的角度可以得到不同的结果,无论是对于书还是其他事物,都要多分析了解才能得到满意的结论。
换个角度来分析
《致加西亚的信》热门书评
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精神奴役
298有用 9无用 混凝土 2006-04-15
有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的计划》,其实都是此类的书籍。这样的书,看完...
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误读的背后
152有用 3无用 嵯峨云风 2010-01-09
《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出...
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去,把信送给加西亚
85有用 1无用 大胖 2006-01-24
在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里封好吊在胸口,划着一艘小船...
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价值观的问题
70有用 5无用 Daniel 2009-07-12
当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,那么才会有共同的语言。 拥有再多...
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给加西亚的信
22有用 1无用 八部半 2008-09-23
这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬...
书名: 致加西亚的信
作者: [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社: 哈尔滨出版社
译者: [意] 艾柯 | 赵立光
出版年: 2004-4
页数: 130
定价: 16.80元
装帧: 精装
ISBN: 9787806397107