7.劝告四:点燃你的工作激情 我喜欢聘请实习生。一方面是希望借此发掘新秀,另一方面是重燃自己的工作激情。实习生初次接触广告,对什么事情都感到新奇有趣,而且精力充沛、任劳任怨。看到他们对工作的激情,自己或多或少也会受到感染。我相信几乎每个人刚加入广告这个行业时,都是充满激情的。可惜,这种激情不易持久,随着新鲜感的逐渐减退,工作变得驾轻就熟,激情就会随之湮灭。于是,对工作失去热情,所有工作都变得平平μ-μ-,每天的工作只是应付完了即可。结果,他们由上司眼中前途无可限量的杰出员工变成了得过且过的普通员工。怎样才能重燃对工作的激情呢? (1) 无论大事小事都要同样重视。若我们每天只盼望大工作的降临,而对手头上的小工作马虎了事,久而久之,老板也会觉得你表现不济,不会对你委以重任。 (2) 若你把工作只是视做一份差事而已,你很快就会失去工作的激情。相反,若你把工作当做你的事业,你就较能容忍眼前的压力和单调,因为你明白从长远来说这是一份有价值、有成就感的工作。 (3) 不断订立新目标。没有目标的人很易失去方向,但目标太高的话,也很容易无法坚持。所以,最好是能为自己订立一些不同阶段的目标,让自己可以保持对工作的激情。例如,我在现阶段的工作很难有创意上的突破,我就为自己订立一些管理上的改进目标,让自己的注意力转移,可以在其他方面得到成功感。 (4) 消灭负面情绪。很多创意人都是颇情绪化的,情绪高涨时可以创意十足,情绪低落时想马上辞职。所以创意人必须学习从正面看事物,保持心情轻松。 (5) 切勿自满。人若自满,就会失去再前进的动力,也会失去对工作的激情。要是我们能谦卑,知道天外有天,人外有人,我们就能保持对工作的激情,不断挑战自己。 《圣经-·启示录·第三章》14~16节对老底嘉教会有这样的评语:“我知道你的行为,你也不冷也不热。我巴不得你或冷或热。你既如温水,也不冷也不热,所以我必从我口中把你吐出去。”但愿我们不要变成对广告不冷也不热的创意人。
