4.劝告一:能力比金钱重要 去年年底与同事做年检,发现工作观与表现好坏有很直接的关系。有正面工作观的人,工作表现会较为主动、积极、乐观、进取;反之则会显得被动、消极、充满埋怨、自我放弃。在春节期间,我看了一本很有意义的书:《你在为?-工作?》,这书言简意赅,提出了每个员工都需要自我反省的许多问题,难怪成为多个网上书店的畅销书榜首。这亦足以证明大家都渴望拥有一个健康的工作观,能够主动、积极、乐观、进取地工作。 基本上,每次年检每位员工都会提出加薪的要求,但没有多少人能回答出他们对公司到底有多少贡献。我常听到下属对我埋怨别人的年资比自己低,工资却比自己高。不过,他们或许没有反问自己,为什么别人年资比自己低,工资却会比自己高?实在有太多广告人工作了一辈子,能力却不如一位新人!更可悲的是,很多人因为不满意自己目前的薪水,而将自己的工作表现降低。他们或许会说,我领这样的薪水,当然只能交出这样的工作。结果往往是,老板看到你的马虎表现,更深信他的决定是对的。其实他们没想到,先做出好的表现,才能证明自己值得更高的薪水。即使老板并不是一个聪明人,没有注意到你所付出的努力,也没有给予相应的回报,也不要灰心失意。或许,我们应该换个角度来思考,现在的努力不是为了现在的回报,而是为了将来。今天努力做好自己的工作,装备好自己,明天一定会有好的收获!能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。你的老板可以控制你的工资,却不能阻止你去学习、进步。所以,不要为自己找借口,不要因为对薪水不满意而不努力工作,埋没自己的才华,最终毁了自己的一生!
