与乔布斯一起领导苹果
内容简介
在乔布斯一生中，“创新思维、严谨态度、用户至上、不拘一格”是他作为企业家的标签；iPhone、iPad、MacBook、iPod是他对这个世界的馈赠；勇敢创业、遭到驱逐、崭新归来、优秀掌控、溘然离世是他生命轨迹的真实写照，而作为乔布斯“唯一相信的超过四十岁的商业伙伴及导师”，杰伊·艾略特所完成的著作更接近真实……
《与乔布斯一起领导苹果》是乔布斯信任之人兼左膀右臂，前苹果公司副...
作者简介
曾任苹果公司资深副总裁，掌管全公司的营运事务，直接受命于乔布斯。进入苹果之后，他辅佐乔布斯，全程参与麦金塔电脑的开发。在他执掌期间，苹果的业绩从1.5亿美元跃升至30亿美元。
进入苹果之前，他曾任IBM、英特尔的高级主管。1980年，当44岁的他被25岁的乔布斯亲自挖角到苹果时时，英特尔总裁安迪·格鲁夫给他的临别赠言是：“你这是错误的决定。苹果做不起来的。”而杰伊后来成为乔布斯...
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该书热门标签
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阿井是阿井
2017-04-04
独特的海盗精神让苹果看起来那么有魅力，“鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同”，现在多少万丈高楼平地起的创业公司站在宇宙中心呼喊哎呀我们要学习，呼喊着要创新，要冒险，要与众不同，但实际付诸行动的又有几家？我这种坐山观虎斗的小虾米又能做点啥？疑惑。
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Noldo
2017-02-01
作者杰伊·艾略特是苹果公司副总裁，书中描述了很多苹果公司内部的事儿。由于他以前在IBM工作过，书中也有一些涉及IBM的内容。翻译有点差。。。
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hx
2017-02-16
很好到底是乔帮主身边人写的
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小寒子
2017-03-14
听书。乔布斯打造的苹果公司是“海盗精神“，鼓励叛逆，创新，敢于冒险，崇尚自由。平庸公司则是”海军式“的。领导力并非直觉使然，也非与生俱来，而是如果你保持开放的心态，就可以从生活中总结凝练出来。
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geeknow
2017-04-09
不乏洞见。但翻译平庸。出版时间也太晚。
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子陵
2017-04-11
乔布斯离世，苹果并没有脱离原来的轨道，最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。
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读乐乐
2017-04-12
一本可以帮助我将自己的公司打造成伟大企业的书！今天看第二遍，不放过每一个细节，落地到自己的公司里去！2017.4.12
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yaodighost
2017-05-09
20170508 其实真不觉得有什么了不起的，我觉得锤子也能做到…只是起步晚了困难一点。小米也做得不错
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井行
2017-04-30
乔布斯参与了差不多5000多名员工的面试，为的就是找到契合海盗理念符合苹果价值观的员工
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阿井是阿井
2017-04-04
独特的海盗精神让苹果看起来那么有魅力，“鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同”，现在多少万丈高楼平地起的创业公司站在宇宙中心呼喊哎呀我们要学习，呼喊着要创新，要冒险，要与众不同，但实际付诸行动的又有几家？我这种坐山观虎斗的小虾米又能做点啥？疑惑。
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Noldo
2017-02-01
作者杰伊·艾略特是苹果公司副总裁，书中描述了很多苹果公司内部的事儿。由于他以前在IBM工作过，书中也有一些涉及IBM的内容。翻译有点差。。。
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hx
2017-02-16
很好到底是乔帮主身边人写的
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小寒子
2017-03-14
听书。乔布斯打造的苹果公司是“海盗精神“，鼓励叛逆，创新，敢于冒险，崇尚自由。平庸公司则是”海军式“的。领导力并非直觉使然，也非与生俱来，而是如果你保持开放的心态，就可以从生活中总结凝练出来。
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geeknow
2017-04-09
不乏洞见。但翻译平庸。出版时间也太晚。
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子陵
2017-04-11
乔布斯离世，苹果并没有脱离原来的轨道，最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。
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读乐乐
2017-04-12
一本可以帮助我将自己的公司打造成伟大企业的书！今天看第二遍，不放过每一个细节，落地到自己的公司里去！2017.4.12
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yaodighost
2017-05-09
20170508 其实真不觉得有什么了不起的，我觉得锤子也能做到…只是起步晚了困难一点。小米也做得不错
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井行
2017-04-30
乔布斯参与了差不多5000多名员工的面试，为的就是找到契合海盗理念符合苹果价值观的员工
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团队管理和产品打造
0有用 running water 2017-03-14
基本原理1.领导公司要做好团队管理和产品打造。2.团队管理要做好企业文化建设，招聘和个人领导。3.企业文化建设方面，苹果公司崇尚“海盗精神”，即鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同。4.招... 查看全部>>
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企业就是价值观
0有用 子陵 2017-04-11
可惜这本书出的太晚了。1.精神内核：海盗精神：扁平化管理，鼓励创新，团队凝聚力；核心价值观：打造高质量产品，用能人、付高薪，创造良好环境。2.组建团队：海盗船长：忠诚度高，具备创业精神，全面工作协调；... 查看全部>>
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不按常理出牌的乔布斯船长
0有用 张含星 2017-05-07
这本书是在看孙绍瑞创业分享课程时了解到的，其实是在他推荐自己作品时顺带提及的，可就是控制不住我记几，下课就拍了一本纸质版。一个月前就收到了，激动的拆开封皮，然后就被我供在书架上放了一个月。读这本书的前... 查看全部>>
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团队管理和产品打造
0有用 running water 2017-03-14
基本原理1.领导公司要做好团队管理和产品打造。2.团队管理要做好企业文化建设，招聘和个人领导。3.企业文化建设方面，苹果公司崇尚“海盗精神”，即鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同。4.招... 查看全部>>
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企业就是价值观
0有用 子陵 2017-04-11
可惜这本书出的太晚了。1.精神内核：海盗精神：扁平化管理，鼓励创新，团队凝聚力；核心价值观：打造高质量产品，用能人、付高薪，创造良好环境。2.组建团队：海盗船长：忠诚度高，具备创业精神，全面工作协调；... 查看全部>>
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不按常理出牌的乔布斯船长
0有用 张含星 2017-05-07
这本书是在看孙绍瑞创业分享课程时了解到的，其实是在他推荐自己作品时顺带提及的，可就是控制不住我记几，下课就拍了一本纸质版。一个月前就收到了，激动的拆开封皮，然后就被我供在书架上放了一个月。读这本书的前... 查看全部>>
评价“与乔布斯一起领导苹果”