可惜这本书出的太晚了。
1.精神内核：
海盗精神：扁平化管理，鼓励创新，团队凝聚力；
核心价值观：打造高质量产品，用能人、付高薪，创造良好环境。
2.组建团队：
海盗船长：忠诚度高，具备创业精神，全面工作协调；
海岛船员：看重潜质，看重工作能力，喜熟人介绍，不拘一格招人才，亲自面试。
3.打造产品：产品驱动型企业，拒绝垃圾产品，放眼未来涉及，勇于纠错，以用户为核心。
4.领导魅力：傲气十足，工作充满激情，懂得拒绝，物质奖励，情感沟通，培训提高。
5.精神遗产：内容为王，平台制胜，强调人性化，不安于现状，不追求错误价值观。
6.苹果的价值观：对用户进行换位思考，进取精神，对社会做出积极的贡献，创新和远见，个人表现，团队精神，质量，个人回报，杰出管理。
7.乔布斯离世，苹果并没有脱离原来的轨道，最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。
企业就是价值观
《与乔布斯一起领导苹果》热门书评
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团队管理和产品打造
0有用 0无用 running water 2017-03-14
基本原理1. 领导公司要做好团队管理和产品打造。2. 团队管理要做好企业文化建设，招聘和个人领导。3. 企业文化建设方面，苹果公司崇尚“海盗精神”，即鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同。4. 招聘方面，苹果公司用人不墨守成规，接受任何渠道挖掘过来的人才，包括员工推荐的合适的朋友或熟人。...
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企业就是价值观
0有用 0无用 子陵 2017-04-11
可惜这本书出的太晚了。1.精神内核：海盗精神：扁平化管理，鼓励创新，团队凝聚力；核心价值观：打造高质量产品，用能人、付高薪，创造良好环境。2.组建团队：海盗船长：忠诚度高，具备创业精神，全面工作协调；海岛船员：看重潜质，看重工作能力，喜熟人介绍，不拘一格招人才，亲自面试。3.打造产品：产品驱动型企业...
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不按常理出牌的乔布斯船长
0有用 0无用 张含星 2017-05-07
这本书是在看孙绍瑞创业分享课程时了解到的，其实是在他推荐自己作品时顺带提及的，可就是控制不住我记几，下课就拍了一本纸质版。一个月前就收到了，激动的拆开封皮，然后就被我供在书架上放了一个月。 读这本书的前两天朋友在群里问“你认为阻碍自己成功的因素主要有哪几点？”感觉这个问题很有价值，用心想了一晚上，...
书名： 与乔布斯一起领导苹果
作者： [美] 杰伊·艾略特
出版社： 中信出版社
译者： 米拉
出版年： 2016-9-1
页数： 238
定价： 42.00
装帧： 精装
ISBN： 9787508665429