基业长青•短评
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0 沧风醉人 2012-06-12
太极八卦都用上了。。
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0 锦瑟 2014-09-16
翻译水平泛善可陈。不知道是不是直接影响了阅读。作者提供的分析思路和方法还是挺不错的。
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0 Andrea 2016-10-04
还在读,这是一本无论你读多少次都不会腻烦,无论在什么年龄段都可以看到一个新的视角的书。强烈推荐。
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0 vividido 2017-03-06
打破12个迷思
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0 袁瑞 2012-02-15
是好书,但是也许我对商业不敢兴趣
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0 tomato慢鸟 2014-09-15
应该是企业文化里能参照的比较少的书了
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0 郭小鹏 2016-05-01
商业管理必读的经典书之一。
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0 shadow 2012-05-08
这本书是老总推荐我看的,看完之后只剩下震撼和激动,影响深刻的字眼莫过于胆大包天的目标。也许是自己越来越浮躁了
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0 KoMicrazy! 2015-04-19
1、道理通俗易懂 开阔视野 2、精髓:保存核心 刺激进步 3、用进化论的观点看公司发展,可能成功只是一种偶然性 4、找到(而不是创造)一个核心理念,然后围绕这个核心由内而外的建立制度去刺激进步 5、成长是赌徒的游戏,有可能成功,也可能一蹶不振 6、不是公司不够好,而是不适合。
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0 Cherubic 2011-04-11
看了一半吧,用数据说话,比较客观,至少不是一堆凭空杜撰的Bullshit~这种做研究做学问脚踏实地的态度是非常值得学习的
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0 安小若 2013-05-17
其实,成功是无法复制的。
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0 火柴天常 2011-12-01
读书时,老师说:你如果只想着及格,一定拿不到60分,如果你相着拿80分,及格基本没问题。当然也有那种想着60分侥幸及格的人,当我们长大后很多都变成了这样的人。
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0 Yan·Qing 2012-02-28
既保守又激进,本书适合致力经营百年老店的那些人
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0 Albey 2012-10-13
价值观
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0 認得幾個字 2012-10-23
高瞻远瞩企业开始并不一定要有创新的idea,索尼造过电热毯,波音靠生产家具为生,有没有与众不同的创意并不重要,重要的是着手去做。“上帝,让我中个500万吧。上帝:你至少得先买张彩票啊”
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1 诗意的生活 2017-04-20
创立一个公司,而不是做好一款产品也不是一个好的领导或者伟大的构想; 造钟而不是报时,企业核心价值观及使命,而不仅仅是追求利润 保持核心,刺激进步
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0 Lucia 2016-12-06
刷新观念,企业管理如人生管理
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0 有所谓 2015-01-19
好多书中的企业已经死掉了,说明没有任何企业是基业长青的
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0 shuayp 2015-12-23
这本书从头到尾的主线很清楚。轻松的话语和例子对照让我们觉得实现起来原来那么简单。其实不然,有多少人真的可以做到的呢。核心理念,使命,造钟,这是需要多少年的沉淀才能得到,作者只是将他们写的通俗了些。我认为如果真的有企业奉行这样的规则,有多大的几率不被人夸赞呢。
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0 古井清波 2013-07-22
这本书,基于高瞻远瞩的公司与仅次于他们的世界上一流的同行业公司的对比,得出一些高瞻远瞩公司发展中的基本要素,非常有借鉴意义。
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803