基业长青•短评
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0 吴湖帆 2011-04-08
这本书很真实,因为作者从中归纳的18家高瞻远瞩公司都是通过大量的实际调查以及文献参考而得出,因此他不仅仅是一部理论性的企业管理书籍。
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0 南瓜干男人 2011-09-05
有种想创业的冲动!
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0 Cable 2011-09-07
很不错的书。但说得都是些很难实现的现实。可以效仿和借鉴,但成功概率极低。不信就试试看自己够不够幸运吧
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0 Lucifer8090 2011-09-13
不管你是不是在做一家成功的企业,他都会教你做一家成功的企业
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0 vgonlan 2011-11-01
感觉翻译版的内容有些赘述,或许原版可能读的感觉会更好
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0 网络一号 2012-02-07
极好的一本书
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0 以太 2013-03-22
不仅仅说的是企业,也是在说做人做事的道理!
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0 唯幻 2015-01-20
很不错的书
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0 Pandabambu 2015-05-20
好多案例,好多数据加分析。感觉自己有了很多思路,仿佛我也可以创造一家大公司!
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0 开飞机的小坦克 2015-12-01
这本书是管理学思想史课的拓展书目,本书在引理时结合许多实际例子,让作为一个大学生的我也很容易理解。本书以如何构建高瞻远瞩公司为主线,着重高瞻远瞩,虽然书中建议也普遍适用于一般企业,但它还是基于大企业。我个人看后,还是觉得与本身实际相差甚远,推荐给更多需要的商务精英。
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0 wojames 2015-12-15
流于表面,没有实际的经营经验,很乏力
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0 叶孤诚 2016-01-09
企业管理必读
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0 温肯薛老师 2016-03-04
百年老店的核心价值永远围绕对人的关怀。培养主人翁意识不是靠说教,而是用心设计让每一个人都能从企业的发展中受益。
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0 Kelvin-王晓凯 2016-04-22
用数据揭示企业的基业长青
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0 胡萝卜鸡柳 2016-05-17
企业文化研究的重要里程碑,当年高管人手一本的管理书,从长期对企业的跟踪研究中,作者发觉了造钟的重要性,推荐!
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0 南山 2016-05-24
不建议读了,虽然当时很厉害但这本书里选取的成功模型大多都被后来者淘汰掉了,这说明这本说给的模型并不科学,理论牵强附会处也多,大多依照企业当时的规模而不是真正的灵魂分析的。看这本不如读《蓝海战略》更纯粹更彻底的分析和战略性取向
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0 华灯初上 2016-05-27
标准模糊 论证绵软 可行性差 怎么看都有一种成功了之前每一步都是有深意的感觉== 一定是我读书太少。
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0 新宇 2016-06-02
治心治身,理不必太多,知不必太杂,切身日夕用得着的,不过一两句,所谓守约也。——曾国藩
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0 Rainbow 2016-06-12
这本书对我在管理上的影响非常大,我学会了在管理中,照顾每一个人的梦想
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0 小沙弥 2016-06-21
造钟论:保持制度并让其自我跟新;保持理想主义:团结与目标带来的执行力;保持核心:终极理想,其余可抛弃。
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803