给你一个团队,你能怎么管?•短评
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10 林间的猴子 2013-03-19
身边不少人对管理类书籍的误区有两个,一是认为它全是瞎扯,二是认为它万能。殊不知,在管理上,没有任何一本书能完全适用于你的当前情况,也很少有那本书真的完全没用,对于这类书,就是要多看几本,结合自己的周围的情况多思考,才能有真正的收获。具体到这本书,我学到了东西,所以认为它总体挺不错 #
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3 莫邪 2014-05-04
#恒阅# 完全不理解这本书为什么畅销。先不吐槽书名了,书名看起来山寨的好书也不少。书里面的东西基本就是培训机构常说的那一套,不仅内容上来说是常识,而且境界上来说是比较初级的团队管理常识。对于一天人没管过的可能有点用吧。两星。
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2 帆 2015-07-02
看的时候脑中闪现各种王朝争斗,尤其从另一面感受了项羽这类不适合当领导的英雄的悲哀。也才明白管理学其实就是“识人”“用人”“炼人”“怜人”。说的都是大实话和大道理,指导性强,操作性弱。见过太多难以为继的团队都是领导人搞不清放权集权,形式行事,最普遍的就是在绩效主义下只会奖惩,不懂为团队和个人谋发展。说到底,领导人和管理者不是一回事,咱们恰恰是两者各怀着取代对方的黑心眼子。7.1读毕
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1 海月 2015-05-31
还可以,但并不是很经典,逻辑比较乱。
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1 康帅博 2013-12-16
烂
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1 罗弘霉素 2013-06-24
过于普通
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1 olostin 2013-12-18
不想吐槽。这书在豆瓣7.0分?!
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1 夸父 2013-07-10
Kindle垃圾电子书之一
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1 传奇☂ 2015-04-01
2013-3-3 上周出版社赠的新书,非常及时。谢谢!
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0 凤凰慧子 2013-03-07
很实用的团队管理书,推荐。
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0 彪宝 2013-03-11
一定要一直学习
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0 仰望放肆的幸福Z 2015-04-20
感觉真心不错,能从中学到很多
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0 小瞬 2016-07-01
有一些概念,意识的帮助,但缺少形象记忆。
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0 绝版Kiiiiiiick 2016-07-15
其实想给三星半,这本书的确给了我很多带团队的启发,案例详实,逻辑清楚,尤其是数不胜数的1234567,可能每页都有针对特征、影响、问题的理性罗列,不过难免有类似问题的重复罗列。
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0 边迹 2016-07-20
感觉内容有点儿重复,来回再讨论公平的重要性
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0 某琳 2016-11-16
烂书
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0 jinlan 2017-01-27
还不错的书,现在看来也是不足
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0 shield 2017-02-22
还不错,比较受用
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0 东灵 2013-03-07
团队管不好,什么都白搭。看了本书,甚有收获。
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0 默酱 2013-09-28
垃圾