公司绝不会告诉你的50大秘密•书评
-
噱头的标题，实质的内容
0有用 0无用
PC小豆浆 2010-04-27
噱头的标题，以及老外的背景。乍一眼看起来有点啥，但是细细读来认真的看的话，他会告诉你如何成为一名核心员工，如何成为一名好的老板。虽然有些内容章节与中国国情不符合，可以一读
-
笔记
0有用 0无用
我丫 2010-05-16
书名叫得很响亮，内容相对倒“轻”了点……感觉后面三章还好点，尤其最后一章跟以前在XX时听到的内容很像，亲切的感觉！虽然自己还没达到那样的层面，但是想起一些人，再结合他们的一些情况来看，觉得还是很有道理...
-
给读者注入消极思想
0有用 0无用
蔡哈哈哈哈哈哈 2010-06-01
大部分内容都是消极的，让人不要相信人，让人不要努力，让读者觉得泄气。承认没有读完，因为不想被影响。
-
这是一本荒谬绝伦的书
0有用 0无用
pwatx 2010-07-16
作者竟然要读者把公司的利益放在自己利益的前面，简直是滑天下之大稽！来吧，让我告诉你实话吧，把这个作者的那些狗屁言论都扔到一边去。人事部门就是老板们的一条狗，相信这种人写出来的书，那么你绝对是疯了。其实...
-
只有掌握了權利才能談轉變
0有用 0无用
[已注销] 2010-07-31
覺得很支持作者的立場，如果你認為有更好的方式來經營你的工作的話，與其變成一個抱怨然後離職的員工，不如努力向上攀上高層，然後實現你的轉變。掌握了地位和權利才能真的實現願望，否則只是抱怨而已。
-
出入职场的人可以看看
0有用 0无用
laughing
2010-11-18
按自己的理解集中为几句话：处理好和公司、领导、同事的关系把握你的核心价值一切就自然而然就来了。厚积薄发，合理共享你的才智。塑造并维持好自己良好的形象
-
外企生存法则
0有用 0无用
依蕾莎 2011-01-05
我不知道这本书对于本土企业或者央企、事业单位或者国家机关工作人员是否有帮助。但是本书绝对是外企或者私企生存（无背景者）的金科玉律！！如果是你大舅或者大姨妈开的公司你可以完全不关心这些事情：）作者的HR...
-
写给研究院公益组织里呆久并想出来的人
0有用 0无用
丸子(^.^)v
2011-01-17
在过去的22年，我一直生活在学而优则士的环境里。人们以你的学习成绩，考上什么学校来衡量你。在过去的4年，我一直生活在充溢着论文与项目的环境里。人们以你对某论文的见解，以出自你手的代码来衡量你。如果你屈...
-
不要把公司想的太恐怖
0有用 0无用
一剑倾尘 2011-04-10
书中介绍了一些大型企业需要规避的事情。总的来说有点警示，但总体来看，我觉得还是有些误导。如同《潜伏》一样，把职场描述的太丑恶，太勾心斗角。但这些书最后都会淡淡的告诉你，其实做一个真实的自己才是最重要的...
-
如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
0有用 0无用
小猫 2013-07-05
3年前上班的时候买的书，各个不同的时段看都有不同的收获刚工作的时候一切都是蒙的即使书已经看了一遍但发现很多事情自己还是没注意比如，喜欢闲谈，八卦因为主任说一个月可以请一次假就真的请假去年6月我调到一个...
-
对还没踏入职场学生的启蒙教育
0有用 0无用
忙处闲人 2015-01-10
2010年还在读书的时候买的，现在已经完全记不清里面的内容。但还记得当时Shocking的感受，内容适用于外企，并且你的主管为外籍。企业（特别是上市的企业）Stakeholder太多，很多事情上员工的...
-
原来你很危险！！！！
1有用 0无用
默鱼 2009-08-01
外企有许多潜规则，没有人会说出了，也许大家都并未弄得懂那是些什么，经历过一波裁员风暴，我们的部门整个被砍掉了，我是侥幸活下来的少部分，我相信书里的部分内容还是相当真实的，所以小心为上.
-
职场警示
1有用 0无用
kisnow 2010-04-20
经过了金融危机的影响，很深刻的看到了外企的残酷面。涉入职场不多久，就经历了裁员风波，减薪风波，降低升职比例等风波。不知是否该庆幸自己很快脱离了toosimpletoonaive的阶段。本书很妙，特别推...
-
保住饭碗的50大注意
1有用 0无用
Eva 2010-10-01
看这本书之前，必须确定的是，你现在的公司是一家让你非常倾心，愿意为之奋斗终身，能够完全实现理想的公司。因为书中的内容基本上是为你揭示那些，无法改变又必须留心适应的职场潜规则。当然，你也可以反其道而行之...
-
《公司绝不会告诉你的50大秘密》笔记
1有用 0无用
山有木
2011-05-30
兼听则明。有的话不是不认可，但只有从别人的嘴里说出，才感觉可靠。上班后保持真实是一件多么不容易的事。【宏观概要】公私分明。公司畏惧负面言论带来的消极情绪。在考虑后果的情况下，保持真实。稳定=自己物有所...
-
不错的一本职场教科书
2有用 0无用
a11
2011-03-07
对于在职场混了多年的我来说，有很多内容都有似成相识之感，虽然有些道理在秘密点，以前也知道，但在面对实际的事情的时候，有时候还是会犯错。因此这本书：——对于刚上班的同学来说，不妨认真研读一下，特别对一些...
-
看书要有批判的精神，不要一概照单全收，尤其是这种工具手册式的书
4有用 0无用
我的邻居聋猫 2009-08-16
还是很有启发的，站在老板的角度上来解释一些看上去不可思议的职场事情。不过作者在通篇里都仿佛站在同情雇主的角度上来写作，在此书中，作者建议你把生命的三分之一（在单位的8小时或更多）完全奉献给公司，把自己...
-
前进因素和阻碍因素
5有用 0无用
Elact
2010-01-11
记得明斯伯格有个理论，激励员工有两组要素，一组是防止员工不满意，比如高薪、高福利、休假多，但是这些不能让员工奋进。另一类是理想、愿景之类的，可以促使员工奋进。在职场上，人也应该掌握两类本领，一个是前进...
-
其实真的可以认真看看
9有用 0无用
i汪欢喜 2010-04-27
像是一本启示录，像是一本警戒书，我觉得很适合我国情，其实天下乌鸦一般黑，放之四海而皆准。总的说来，像各大古朝名臣们悟出的道理：谨言+慎行乍一看，这本书，并不是教大家各种奋发向上的工具，可细细品味，却有...
-
一些很实用的秘密
29有用 2无用
Bus 2009-10-30
秘密36：所有公司均喜欢的四项基本技能1.灵活性，公司希望员工个个都是最具有价值的多面手，一旦某人掉队，便有人能够迅速转型，填补空缺。2.销售就是一切，公司中最重要、用途最广的技术正是诸多销售人员所熟...
