中层领导力•书评
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對於文中內容可進行反思性吸收,對自身管理會有所幫助
0有用 0无用 D.Y 2016-08-26
a、中層領導力這一說法在管理上受到非常大的關注,同時中層管理處於企業承上啟下位置,因而在管理及業務上均承擔非同尋常的作用,書中闡述中層管理在對不同職級人員中應注意如何的展開思考與工作,在團隊當中應如何...
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企业能跑多远取决于中层成不成——Leo鉴书229(1)
1有用 0无用 leo张大志 2016-08-12
2000年,我在某大型国企做销售,一次跟技术部中层出差,聊起“顶梁柱”的问题。这哥们抱怨,自己就是根儿顶梁柱——只能多干还没人领情,即不是梁可以受重视(其实意思是钱多),又不像下面的小弟没有管理(其实...
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读《中层领导力》2
2有用 1无用 稀毛三根 2015-12-13
本周阅读了《中层领导力》的后半部分内容,可以归纳为两句话:横向领导的核心是帮助同级成功!向下领导的核心是增加下属价值!很多时候我们谈到“领导力”会将它和“控制”联系在一起,认为领导力是让他人言听计从的...
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读《中层领导力》1
1有用 0无用 稀毛三根 2015-12-13
本书的精髓归纳为一句话:影响上司最佳的方式是为上司增值,领导下属的最佳方式是挖掘潜力!本周看了三章,分别是中层领导力的7个误区,中层领导者普遍面临的挑战及向上领导的原则。今天将分享我的几点感受,并附上...
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领导才能读领导力?
2有用 0无用 Mustard 2015-05-14
如果非要给领导力下一个定义的话,我会把它描述成:一种有关前瞻与计划、沟通与协商、真诚与均衡的艺术。领导力是一种在职场上的影响力,能否有效的影响上司、维护同事关系、凝聚团队,都需要领导力。在这个社会中,...
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有安全感的人才能成为优秀的领导者
14有用 0无用 A-J 2015-06-03
第265页,小标题“安全感——通过自身而不是职位”这里,讲的其实是领导者不要过于关注职位和头衔,从而忽略了自身的影响力。但让我震惊的却是这句:有安全感的人才能在中层成为优秀的领导者。这句话是否在所有层...
书名: 中层领导力
作者: [美] 约翰·C·麦克斯维尔
出版社: 江苏文艺出版社
原作名: The 360 Degree Leader
副标题: 西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程
译者: 施轶
出版年: 2015-5-15
页数: 315
定价: 39.80
装帧: 平装
丛书: 中层领导力系列丛书
ISBN: 9787539976549