世界500强人力资源总监管理笔记•短评

0 左先生 2013-12-22

不是枯燥乏味的专业知识，文笔比较具有中国特色，可以预想，作者的确是一个优秀的培训师....但大部分内容主要涉及HR高级管理，HR初级人员在很多方面都受到局限，因为初级人员大部分都是在operation的阶段。
0 立花岚雪 2014-03-14

给新人看看还不错。最大的问题就是……哪里来的550强？
0 苏浅夏 2014-03-28

搞人力可以看一下
0 Rae是鱼骨桑 2014-11-05

我是门外汉，出于巧合看了这本书，刚开始看的时候还觉得挺有意思，因为作者讲了不少故事，不像教科书那样一板一眼，让人感觉确实是有经验总结的；但是到了后面，教条式的话语就多起来了。其实即便是如此，我还是准备给这本书打三星，毕竟小故事还是有点意思，但为什么最终给了两星呢？因为我不小心瞄了一眼书的标题，MD，说好的”世界500强“呢？怎么跑到书里就变成民营小企业了？！你给我解释解释？
1 柠夏佑木 2015-09-13

结论牵强，实例偏多且单一，但有些东西仍然值得借鉴。 1 主动联系吸引猎头，注意关键词的把握 2 找工作时，明确个人的核心竞争力，想好怎么去推销包装自己，明确自己所能够给予的 3 背景调查可以将候选人建立上提供的名单深究找到第四位联系人，用360度考核的方式进行量化考评 4 HR要提高个人的能力和领悟力，看清迷雾背后的真实
0 attel 2015-11-19

免费的Kindle，下来读了读，只是把自己平时想到的再验证了一遍。
0 sggggy 2016-01-15

是个人就敢写书吹牛
0 雁南居 2012-07-20

总体脉络达到。有自己独特成功的风格，HR最重要的一点在于不墨守成规，在于创新和协调沟通。
0 陈苏娟 2012-11-24

适合民营企业和小企业阅读
0 战斗少女王瓜瓜 2014-03-28

接地气
0 金。栗子 2015-10-12

除了他吹牛的不少点，还是有些可取之处的，3.5星，改革的动力来说，其实最后一章是最棒的，举了个有趣的栗子，还有图示，瞬间就清晰明了了。很多书最后变成吹逼的很可能是，没有实例去佐证，而且有些过分夸张了，但是看的时候可以发现，有些章节段落作者写的很踏实和仔细，那应该是他的亲身实践了，所以还不错诶~
1 传奇☂ 2015-03-03

2015-2-28 虽然被很多人吐槽，但这就是本土企业人力资源最真实的一面。http://www.douban.com/note/486033381/
0 伊卡洛斯 2012-10-23

工作定位，目光长远，自我价值
4 小灰灰cindy 2014-08-07

虽然只看了试读版，但是这肯定是本充满江湖气的烂书。作者过分自信，虽然有些实用洞见但不是大智慧