麦肯锡用人标准
出版社： 北京时代华文书局有限公司
副标题： 未来的人才标竿
出版年： 2015-10-1
页数： 226
定价： CNY 38.00
装帧： 平装
ISBN： 9787569905007
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俞杰
2016-11-29
启发年轻人去拥有领导力的书。没有讲具体的拥有领导力的方法。而是在阐述领导力的重要性。如果对领导力毫无概念的人可以一读
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没有蜡の绒
2016-12-21
2016
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罗杰
2017-02-04
东方人的视角，可以一读
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阿呆
2016-06-03
纸质书：更新了我对领导力的认识，人人都具有领导力，领导力可以培养，拥有领导力要发挥主观能动的意愿，承担责任的担当等等
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0
georby
2016-12-12
选读了重点部分。领导能力是所有人必须具备的，包括思考能力、学习能力，以成果为导向，要得出结论而不是总是分析，要从0开始建构解决方案设计，大胆假设，不仅仅技术上解决，还包括组织实施沟通协调等方面的领导能力，要以自己为中心思考而不是等待上司指示。要面向生活中的所有问题，但提出方案的时候也要承担责任。
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全面回忆
2016-01-26
这是一本比较浅显的书，谈不上高深，但即使如此，很多人还是不明白。书中解释了很多日本的用人之道，以及地域文化，可以完全忽略。有些领导力的论断，恕不能苟同。此书2个小时专心阅读，完全可以读完。
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海饼干
2015-12-18
讲述了leadership是什么，为什么重要，怎样培养它。推荐给所有想进入一线外企的人。
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淏熙
2016-10-12
对结果负责的解决问题的领导能力
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Yan·Qing
2015-12-31
看了这本书明白了领导力是什么，通俗来说大概就是老板心态和主人翁精神吧，把事情办成的意愿和能力
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匿名者
2016-05-25
能够改变我一些思维模式
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五月的麦地
2016-09-01
好书，有启发，有点虎头蛇尾。
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俞杰
2016-11-29
启发年轻人去拥有领导力的书。没有讲具体的拥有领导力的方法。而是在阐述领导力的重要性。如果对领导力毫无概念的人可以一读
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没有蜡の绒
2016-12-21
2016
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罗杰
2017-02-04
东方人的视角，可以一读
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阿呆
2016-06-03
纸质书：更新了我对领导力的认识，人人都具有领导力，领导力可以培养，拥有领导力要发挥主观能动的意愿，承担责任的担当等等
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georby
2016-12-12
选读了重点部分。领导能力是所有人必须具备的，包括思考能力、学习能力，以成果为导向，要得出结论而不是总是分析，要从0开始建构解决方案设计，大胆假设，不仅仅技术上解决，还包括组织实施沟通协调等方面的领导能力，要以自己为中心思考而不是等待上司指示。要面向生活中的所有问题，但提出方案的时候也要承担责任。
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全面回忆
2016-01-26
这是一本比较浅显的书，谈不上高深，但即使如此，很多人还是不明白。书中解释了很多日本的用人之道，以及地域文化，可以完全忽略。有些领导力的论断，恕不能苟同。此书2个小时专心阅读，完全可以读完。
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海饼干
2015-12-18
讲述了leadership是什么，为什么重要，怎样培养它。推荐给所有想进入一线外企的人。
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淏熙
2016-10-12
对结果负责的解决问题的领导能力
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Yan·Qing
2015-12-31
看了这本书明白了领导力是什么，通俗来说大概就是老板心态和主人翁精神吧，把事情办成的意愿和能力
评价“麦肯锡用人标准”