合伙人
内容简介
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员工干不过合伙人,薪酬干不过股权。创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人!
360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌激赏推荐!
为什么找到优秀...
作者简介
费洛迪 (Claudio Fernández-Aráoz)
高级人才管理与领导力发展领域的全球顶尖专家,《商业周刊》多次将其评为全球最具影响力的高管寻访顾问之一。多年来他和《情商》的作者丹尼尔•戈尔曼合作开展了多项研究,对杰克•韦尔奇的作品《赢》亦有贡献。
费洛迪常为《哈佛商业评论》撰稿、在哈佛商学院发表演讲。作为全球领先的高管寻访公司亿康先达的资深顾问,费洛迪担...
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1 Dolphinson 2015-11-22
华君推荐。强调了招聘合适的人的重要性,怎么强调都不为过。
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1 小编卢俊 2015-06-29
员工干不过合伙人,薪酬干不过股权。创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人! 360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌激赏推荐!
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1 [已注销] 2015-09-25
招聘高管的内容,跟创业公司要找的合伙人没有半毛钱关系。
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1 陆士衡闻而抚掌 2016-06-28
三个百分之九十准确率的人力资源专家,也才冒着27%错过一位顶级员工的风险,规避掉99%不合适的人~而单个九成胜算的招聘官,只能得到五五开的优秀和不合适员工。这就是哈佛几乎没什么招聘失误,但拒绝了很多明星教授的原因。简单的数学题
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1 Dolphinson 2015-11-22
华君推荐。强调了招聘合适的人的重要性,怎么强调都不为过。
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1 小编卢俊 2015-06-29
员工干不过合伙人,薪酬干不过股权。创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人! 360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌激赏推荐!
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1 [已注销] 2015-09-25
招聘高管的内容,跟创业公司要找的合伙人没有半毛钱关系。
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1 陆士衡闻而抚掌 2016-06-28
三个百分之九十准确率的人力资源专家,也才冒着27%错过一位顶级员工的风险,规避掉99%不合适的人~而单个九成胜算的招聘官,只能得到五五开的优秀和不合适员工。这就是哈佛几乎没什么招聘失误,但拒绝了很多明星教授的原因。简单的数学题
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决定成败的关键——人!
0有用 nanjimm 2016-05-29
这本书开启了我对人力资源的理性思考之门。此书豆瓣的评论有的不太好,我想主要是因为标题略有偏差,这本书讲解的并不是单纯如何找到并挖掘合伙人这单一角色,应该说,是通用于高级人才岗位的。书的前半部分主要是讲... 查看全部>>
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人才决定成败
0有用 浮云深处 2016-07-05
本书由亿康先达的资深顾问撰写,讲述了有关人才甄选、培养的各种理念、思路和方法。优点在于提供了许多较为先进的人才理念,特别是人才甄选过程中的误区和思路,内外部人才甄选及评估方式,以及人才评估中关注的动机... 查看全部>>
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We are What We Choose
0有用 笨笨的猪 2016-07-07
HR领域顶级公司,顶级团队,长年的实践。来自ClaudioFernadez的”合伙人“是在HR方面逻辑框架梳理的很好的一本书,不仅可以运用到个人的成长反思与纠错,运用到组织内部进行人力资源的架构,也同... 查看全部>>
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终归还是TA最重要
0有用 杨老邪 2016-11-28
egonzehnder(亿康先达)公司的资深顾问费洛迪的书《It'sNottheHowortheWhatbuttheWho:SucceedbySurroundingYourselfwiththeBes... 查看全部>>
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这本书适合真正当过合伙人并管理过HR的老同志们读,小朋友看不懂的
4有用 图叔 2016-01-03
图叔背景:首先:我自己是一家企业的合伙人超过10年。其次,做这家企业的人力资源总监超过4年。管理规模:从800人到2000人。图叔现状:现在不干了。人力资源总监不干了,已经卸任超过两年了。图叔阅读本书... 查看全部>>
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看我这个读书笔记就够了!一张图搞定
4有用 怪木西西 2016-09-10
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周鸿祎:你好!合伙人时代
6有用 启瓶器 2015-08-28
创业不能只雇佣员工,更需要分享股权,把有能力的员工变成创业合伙人或者事业合伙人。但是有些人因为公司上市赚到了很多钱,心态就变得不一样了,觉得自己有钱了,牛了,就固步自封,接受不了挑战和压力,这种自满自... 查看全部>>
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周鸿祎:你好!合伙人时代
6有用 启瓶器 2015-08-28
创业不能只雇佣员工,更需要分享股权,把有能力的员工变成创业合伙人或者事业合伙人。但是有些人因为公司上市赚到了很多钱,心态就变得不一样了,觉得自己有钱了,牛了,就固步自封,接受不了挑战和压力,这种自满自... 查看全部>>
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这本书适合真正当过合伙人并管理过HR的老同志们读,小朋友看不懂的
4有用 图叔 2016-01-03
图叔背景:首先:我自己是一家企业的合伙人超过10年。其次,做这家企业的人力资源总监超过4年。管理规模:从800人到2000人。图叔现状:现在不干了。人力资源总监不干了,已经卸任超过两年了。图叔阅读本书... 查看全部>>
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4有用 怪木西西 2016-09-10
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0有用 nanjimm 2016-05-29
这本书开启了我对人力资源的理性思考之门。此书豆瓣的评论有的不太好,我想主要是因为标题略有偏差,这本书讲解的并不是单纯如何找到并挖掘合伙人这单一角色,应该说,是通用于高级人才岗位的。书的前半部分主要是讲... 查看全部>>
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人才决定成败
0有用 浮云深处 2016-07-05
本书由亿康先达的资深顾问撰写,讲述了有关人才甄选、培养的各种理念、思路和方法。优点在于提供了许多较为先进的人才理念,特别是人才甄选过程中的误区和思路,内外部人才甄选及评估方式,以及人才评估中关注的动机... 查看全部>>
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0有用 笨笨的猪 2016-07-07
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终归还是TA最重要
0有用 杨老邪 2016-11-28
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