系统赢天下
内容简介
包丰源老师,北京心智家园文化发展有限公司和广东省心智家园慈善基会创始人。以“让更多人帮助更多人”为使命,十多年来致力于研究通过提升思想境界、人生智慧和家族能量如何可以帮助更多人超越生活、事业、婚姻、健康和亲子关系的心智障碍,走向觉悟之路,使生命更有价值更富足的理论与方法。并在各地传道、授业、解惑,弘扬正气、善念和大爱,使无数人的生命得以成长。
包丰源老师以“心智禅修”、“为人父...
作者简介
包丰源老师,北京心智家园文化发展有限公司和广东省心智家园慈善基会创始人。以“让更多人帮助更多人”为使命,十多年来致力于研究通过提升思想境界、人生智慧和家族能量如何可以帮助更多人超越生活、事业、婚姻、健康和亲子关系的心智障碍,走向觉悟之路,使生命更有价值更富足的理论与方法。并在各地传道、授业、解惑,弘扬正气、善念和大爱,使无数人的生命得以成长。
包丰源老师以“心智禅修”、“为人父...
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系统思考与组织修炼
0有用 柯南 2015-07-23
成功的企业,成功的理由都是相同的,失败的企业各有各的原因。兼听则明吧,多学习总是好的,我还是比较认同书中提到的:“系统思考”与“组织修炼”的观点。这本书可以开拓很多思路。学习了!!!!!!!!!!!!... 查看全部>>
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值得推荐!!!
0有用 山高皇帝远 2015-07-24
一个人的卓越不是一种行为,因为行为还不足以卓越,卓越是一个人的习惯,持续不断的行为所形成的习惯,才足以让人卓越。只有真正具有广度、深度和无限性的思想才能够持续散发价值,才能持续创造不同。当我们孜孜以求... 查看全部>>
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组织目标最为关键的问题
0有用 东边日出西边雨 2015-07-24
每一个加入组织的成员,都渴求在组织中获得成长。如何引领成员实现生命价值的提升和自我超越,如何达成组织目标并实现永续发展,如何建立组织使命、愿景和价值观,如何增强组织的生命活力,如何潜移默化地促使成员潜... 查看全部>>
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组织是一种能量场的形态
0有用 荆轲仪 2015-07-24
当组织被视为离散的人与人的黏合,而忽略其作为一种能量场的形态时,杂乱无章的组织秩序就会使个体之间的能量相互拉扯与消耗,严重弱化组织整体的势能。对高度依赖组织存活的现代人而言,这种忽视会令组织内部产生消... 查看全部>>
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系统思考
0有用 阳林谢 2015-07-24
作者强调系统思考,也就是圣吉提出的“第五项修炼”。包丰源认为,第五项修炼就是指系统整合的能力,这是将目标、领导者、环境和成员放在同一个互动体系中布局的能力,是提高组织效率、获得组织成长的最重要环节。 查看全部>>
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管理书不是为了做学问
0有用 荣解 2015-07-24
如果有人要我推荐几本管理类图书,我可能会推荐包丰源老师的《系统赢天下》这本书。有人说,在我们管理界没听说过包丰源这个人啊,你的理由是?我会告诉他:对于企业家和管理工作者来说,读管理的书不是为了做学问,... 查看全部>>
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包丰源可以算中国的彼得-圣吉?
0有用 忻韵祝 2015-07-27
记几年前我在读彼得-圣吉的著作时,听他老人家说过:中国企业(组织)的管理只有中国人才能做到,因为中国传统文化一方面对中国人的影响根深蒂固,没法回避,另一方面中国传统文化中有许多管理精髓,完成可以运用到... 查看全部>>
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经典就是创新
0有用 两重心字罗衣锋 2015-07-27
老掉牙的观点,怎么又搬出来了?但又觉得这些观点是对的,还可以用。有时候想,我们一天到晚寻寻觅觅那些新的东西,新的东西就一定有用吗?我们常常讲创新,所有的创新都是有价值的吗?我的观点是:我们这个世界是丰... 查看全部>>
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好书
0有用 大老板 2015-07-27
这本书,可以开阔思路,但是不能给我们具体的方法。尤其对于个人来说,他只是提供给我们解决问题的模式,但是具体内容还要靠具体技巧,具体行业知识,没有这些,一起都是空架子,也就是不实用。受教了!!!!!!!... 查看全部>>
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不同的思维方式形成迥异的结果。
0有用 瞄了个咪的 2015-07-31
人无法独立存在于世界上,从生命神圣诞生的那一刻起,人就存在于群体的组织之中,并相互依存、互为因缘,一如永恒而和谐的自然。历史上的每一次辉煌,都凝聚着组织的智慧,发挥着组织的效能。寻求社会组织的依托和保... 查看全部>>
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值得推荐
4有用 大草原 2015-07-23
一个企业“永续发展”的关键在于:使命、成员、领袖和智慧。所谓使命指的是企业的愿景、企业的目标;成员就是企业的员工;领袖就是企业的领导者;智慧在本书中就是指“系统思考”。《系统赢天下》这本书正是围绕这些... 查看全部>>
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感觉作者像个哲学家
2有用 雷军 2015-08-18
此类书我看得不少,讲各种理论的都很多。看这本书的感受觉得越看越感觉像在看一本心理学的作品,内容又很哲学化。其理论倒也站得住,而且写的仔细看还很有趣。首先作者的文笔很好,让人看着不烦;第二有内容,不像国... 查看全部>>
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涨知识。
1有用 向日那个葵 2015-07-24
当你心里只有自己的时候,你的效能是狭隘的,在突破的道路上会变得身心俱疲;当你的心里开始有别人的时候,开始站在别人的角度思考问题的时候,你就能把握周围的小环境,知道怎样做才能得到双赢,能够让别人贡献力量... 查看全部>>
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现行制度下的中小企业很艰难
1有用 明辉 2015-08-17
其实这本书讲的都是内部的一个组织,企业永序发展不仅要靠内部一个坚韧可靠的组织,还需要一个给力的外部环境。比如公平的外部机制,健康的竞争环境等。光内部有个鸟用啊,有些东西不是企业自己可以左右的了的。理论... 查看全部>>
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学习型组织必备精解
1有用 夏明萧 2015-08-18
如果有机会,我们想请作者老师来给我们讲一讲课,让大家都学习下。这种管理类的书,其实也很适合员工看的。看书的角度不同,大家共同打造一个组织,共同创造一个未来,而不是空洞的为老板打工,为谁在干活。在组织中... 查看全部>>
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公司的制度真的要公平
1有用 缪斯的男神 2015-08-18
不知道你有没有感觉,在一个制度比较公平的单位,自己工作也会比较心平气和。而且我指的公平不是冷冰冰的公平,也要有点温情人性化的。否则,在一个不公平,又没有人情味的地方,相信每个正常人都无法忍受,单位里都... 查看全部>>
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喜欢作者的书
1有用 画中人 2015-08-18
一直都很喜欢包老师的书,家里每本都有。从前买的都是心灵鸡汤,教育类的,读着的感觉很舒服。这本是企业管理类的,我对这种书一向都是望而却步的,觉得这类书看着让人昏昏欲睡,想看不能看啊。由于喜欢作者才试着看... 查看全部>>
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不同人看,想法各不同
1有用 占聪 2015-08-18
其实这个类别的书特别多,因为读者群也特别庞大。有人说,真正的老板都不看这类书,看这类书的都纸上谈兵。其实他们肯定不了解当老板的。我相信之所以能管理自己的事业,肯定是有自己的本事的,而且应该也不是闭门造... 查看全部>>
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推荐
1有用 辛德瑞 2015-10-13
读完了全书,有一句印象非常深刻“在整合组织成员个人愿景的过程中,往往会涉及发掘其共有的“未来景象”的技术,这项技术可以有效地帮助组织成员主动而真诚地奉献并投入组织的发展之中,而不是一种被动的遵从。”很... 查看全部>>
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系统思考与组织修炼
0有用 柯南 2015-07-23
成功的企业,成功的理由都是相同的,失败的企业各有各的原因。兼听则明吧,多学习总是好的,我还是比较认同书中提到的:“系统思考”与“组织修炼”的观点。这本书可以开拓很多思路。学习了!!!!!!!!!!!!... 查看全部>>
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