学习型组织必备精解

《系统赢天下》热门书评

• 值得推荐

  4有用 0无用 大草原 2015-07-23

  一个企业“永续发展”的关键在于：使命、成员、领袖和智慧。所谓使命指的是企业的愿景、企业的目标；成员就是企业的员工；领袖就是企业的领导者；智慧在本书中就是指“系统思考”。《系统赢天下》这本书正是围绕这些个关键要素展开讨论的。是本好书。...

• 感觉作者像个哲学家

  2有用 0无用 雷军 2015-08-18

  此类书我看得不少，讲各种理论的都很多。看这本书的感受觉得越看越感觉像在看一本心理学的作品，内容又很哲学化。其理论倒也站得住，而且写的仔细看还很有趣。首先作者的文笔很好，让人看着不烦；第二有内容，不像国内现在很多管理书都是在抄别人的；第三觉得书的包装也很好，这书翻开不用按着，看起来很舒服。各方面感觉，...

• 涨知识。

  1有用 0无用 向日那个葵 2015-07-24

  当你心里只有自己的时候，你的效能是狭隘的，在突破的道路上会变得身心俱疲；当你的心里开始有别人的时候，开始站在别人的角度思考问题的时候，你就能把握周围的小环境，知道怎样做才能得到双赢，能够让别人贡献力量到你们的事业中来；当你心里有全世界的时候，你就是一个思想家，因为你已经开始替全世界在思考关于人类的幸...

• 现行制度下的中小企业很艰难

  1有用 0无用 明辉 2015-08-17

  其实这本书讲的都是内部的一个组织，企业永序发展不仅要靠内部一个坚韧可靠的组织，还需要一个给力的外部环境。比如公平的外部机制，健康的竞争环境等。光内部有个鸟用啊，有些东西不是企业自己可以左右的了的。理论上讲很东西都说的通，可是到实际上的事情呢，有时候和理论一点关系都没有。所以，这本书只写了一半。不过我...

• 学习型组织必备精解

  1有用 0无用 夏明萧 2015-08-18

  如果有机会，我们想请作者老师来给我们讲一讲课，让大家都学习下。这种管理类的书，其实也很适合员工看的。看书的角度不同，大家共同打造一个组织，共同创造一个未来，而不是空洞的为老板打工，为谁在干活。在组织中，大家都可以有更大进步。从意识上认可自己。确定自己的价值与意义，这样工作起来也不会很累。...