不知道你有没有感觉,在一个制度比较公平的单位,自己工作也会比较心平气和。而且我指的公平不是冷冰冰的公平,也要有点温情人性化的。否则,在一个不公平,又没有人情味的地方,相信每个正常人都无法忍受,单位里都没有人了,这个组织也就不存在了。所以公司的制度公平真的真的很很重要。
公司的制度真的要公平
《系统赢天下》热门书评
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值得推荐
4有用 0无用 大草原 2015-07-23
一个企业“永续发展”的关键在于:使命、成员、领袖和智慧。所谓使命指的是企业的愿景、企业的目标;成员就是企业的员工;领袖就是企业的领导者;智慧在本书中就是指“系统思考”。《系统赢天下》这本书正是围绕这些个关键要素展开讨论的。是本好书。...
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感觉作者像个哲学家
2有用 0无用 雷军 2015-08-18
此类书我看得不少,讲各种理论的都很多。看这本书的感受觉得越看越感觉像在看一本心理学的作品,内容又很哲学化。其理论倒也站得住,而且写的仔细看还很有趣。首先作者的文笔很好,让人看着不烦;第二有内容,不像国内现在很多管理书都是在抄别人的;第三觉得书的包装也很好,这书翻开不用按着,看起来很舒服。各方面感觉,...
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涨知识。
1有用 0无用 向日那个葵 2015-07-24
当你心里只有自己的时候,你的效能是狭隘的,在突破的道路上会变得身心俱疲;当你的心里开始有别人的时候,开始站在别人的角度思考问题的时候,你就能把握周围的小环境,知道怎样做才能得到双赢,能够让别人贡献力量到你们的事业中来;当你心里有全世界的时候,你就是一个思想家,因为你已经开始替全世界在思考关于人类的幸...
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现行制度下的中小企业很艰难
1有用 0无用 明辉 2015-08-17
其实这本书讲的都是内部的一个组织,企业永序发展不仅要靠内部一个坚韧可靠的组织,还需要一个给力的外部环境。比如公平的外部机制,健康的竞争环境等。光内部有个鸟用啊,有些东西不是企业自己可以左右的了的。理论上讲很东西都说的通,可是到实际上的事情呢,有时候和理论一点关系都没有。所以,这本书只写了一半。不过我...
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学习型组织必备精解
1有用 0无用 夏明萧 2015-08-18
如果有机会,我们想请作者老师来给我们讲一讲课,让大家都学习下。这种管理类的书,其实也很适合员工看的。看书的角度不同,大家共同打造一个组织,共同创造一个未来,而不是空洞的为老板打工,为谁在干活。在组织中,大家都可以有更大进步。从意识上认可自己。确定自己的价值与意义,这样工作起来也不会很累。...
书名: 系统赢天下
出版社: 中华工商联合出版社
原作名: 包丰源
副标题: 解读企业永续发展的规律
出版年: 2015-7
页数: 268
定价: 68.00元
装帧: 精装
ISBN: 9787515813059