创新者的基因•短评
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爾東 2014-05-12
数学上来讲音乐并不是无限的，音节的排列组合是有限集合。那么人的思维是无穷的可以再不同的时空迸发出异样的光彩。此书虽为商业模式的内容却也包罗万象思维往往是共性的，可延伸的。对于我本身而言在设计中可以想想本书里面那些敢于跳出二维世界的人。让大脑变得”立体“，让枯燥的思维模式崩塌变成摇滚的曲风。有人喜欢大概念，有人更加喜欢细节和步骤。但是创新哪有步骤和程序可言。有自信的博弈即勇者所为。
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锦瑟
2016-07-30
和《异类》不能比。啰嗦，琐碎。可能翻译也有问题。
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圣骑士的皇冠 2016-08-14
联系，发问，观察，交际，实验
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顾远
2016-10-21
相对于作者的知名度，这本书比较水，内容对于熟悉设计思维和精益创业的读者基本都是常识，何须用8年时间调查上百位高管才能写出？不过，对于创新领域不了解的读者，做入门读物也还是有些帮助的。
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费瓦 2016-10-30
过于鸡汤
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owlNbee
2016-11-18
so so，个人：联系、发问、观察、交际、实验，团队：人才、程序、宗旨。
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荡气回肠 2016-12-28
比第一部差得太多，后来才发现原来克里斯坦森仅仅是三作，估计是挂名而已。其实书中的主要观点很容易概括：企业要想实现破坏性创新，需要3P框架（人才、程序、宗旨）；而个人要想实现破坏性创新，需要五项技能：联系、发问、观察、交际、实验。无他。
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Dolphinson 2017-01-21
提醒公司和个人如何创新
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落棋 2017-02-14
翻了翻，大致的套路，举例。论证。
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仲虺 2017-02-15
一系列思维，具备思维，方法论，可落地，可参照，执行够，十分值得学习！
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知行居士
2017-03-16
总结了五种创新的方法:联系、发问、观察、交际、实验，做一张思维导图
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mikeliu 2013-09-19
HBR文章（http://t.cn/z8nh7tb）、原始论文（http://t.cn/z8nh7t4）。
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jaskell
2013-06-21
还行，比三星要强点，但也达不到想推荐的程度。看的时候感觉怎么和前几部相比深度要差好多呢，风格也有些变化？后来才发现并不是克里斯坦森本人所写，只是作者与之合作关系，难怪！总结的四点虽然重要，但例证看不出广度和深度，始终无法让人信服。更重要的缺乏对比资料的深入研究例证。
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Kakoo 2014-03-29
虽然以一个商学院教授的身份反商学院，然后极力推崇采访来的创新模型，的确有些难以信服，不过一些自我训练的技巧还是可以开发思维的。
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九林
2014-07-04
从图书馆借的书，临近还期才抄起来看，却发现写得很好很落地，于是续借再读，不得不说，书非借不能读也，计划还书之前再精读一遍，写读书笔记。
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champollion
2016-01-21
引言已提出论点，后面都是论证了。组织创新：人才，程序，宗旨。个人创新：联系，发问，观察，交际，实验。
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Jessy &Jessy 2015-09-05
有非同凡人之所想，有非同凡人之所韦，才能有所作为。
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Luki 2015-10-09
不错
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diawa
2016-01-12
这本书让我改变了读书笔记的方式，批注由陈述句改为疑问句，批注时提出问题，而不是总结或者重复作者的观点。
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Fire and Blood
2016-03-07
如果读过《创新者的窘境》和《创新者的解答》，这本书可以不用看了。
书名： 创新者的基因
作者： [美] 克莱顿·克里斯坦森
出版社： 中信出版社
原作名： The Innovator's DNA：Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
译者： 曾佳宁
出版年： 2013-3-2
页数： 268
定价： 49.00元
丛书： “创新者”系列
ISBN： 9787508637839