重新定义管理•书评
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合弄制能改变管理吗
1有用 0无用
RokeyHu
2016-11-28
1.合弄制是什么合弄制是一种组织协作方式，它是一种权力分配的新方式，它不会教你具体如何管理，只是给你提供一种组织协作实践方法（本书并没有从理论上阐述为何这样一定比传统管理方式更好）一个公司或者商业组织...
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重新定义不难，使用不易
3有用 0无用
天马行空·错话连篇 2016-06-23
21世纪，企业的组织形式已经与20世纪有很大不同，主要是创造性工作和传统制造业的差别，导致了管理方法的进化。从管理上看，理论与实践的结合才是一种必然，成熟的管理理念一定不是拍脑袋想出来的，而是在实践中...
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比较晦涩
2有用 0无用
Diana 2016-04-03
不知道是否翻译的缘故。似乎合弄制完全颠覆传统体制、项目管理机制，但角色分权、一人多角色、按工作分配角色这些观点分明又是常规管理范畴，差异是什么呢？为何采用合弄制必须重建不能局部改进？没看明白，对这本书...
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合弄制如何提高企业效率？
7有用 1无用
胡阿忧
2015-11-14
《重新定义管理》这本书定义为管理制度和架构思考，非常有意思的阐述了作者的一种观察、思考与实践。作者细致的观察到人体结构这样一个每个人都能理解的组织结构，人的大脑能控制四肢和头脑的运动，却无法直接控制内...
书名： 重新定义管理
作者： [美] 布赖恩·罗伯逊
出版社： 中信出版社
原作名： Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World
副标题： 合弄制改变世界
出版年： 2015-10-1
页数： 288
定价： 45
装帧： 精装
丛书： 奇点系列
ISBN： 9787508654973