高绩效的HR•短评
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0 zdland 2015-08-27
是对人力资源从业者胜任力的研究结果呈现,思想性一般,不符合大师的一贯水准。对实际工作而言,本书也缺少亮点,并且结论是全球的统计结果分析,对于处在具体情境的个体,指导性不强
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0 roy 2015-04-27
未来企业人力资源工作者的角色:员工教练,建设者,设计者,实干者及主持人。
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0 lover 2016-08-21
研究结论的汇总,在大的思维格局上有启发,细节结论还是需要依环境而改变
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0 asu 2015-03-26
这本书其实是一个研究结果的解读,暨高绩效的hr应该具备6个维度,对每一个维度的解读及落地方案的解释,这本书稍感失望
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0 宁真 2016-03-11
六大胜任力解析非常好
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0 鱼 2015-06-11
商业运作规律决定了人力资源从业者的胜任力存在全球性标准。这世界唯一不变的就是变化促进Hr更加严格与科学见解的提升。由外及内的思维与行动,创建人力资源管理系统方面进行创新与整合驱动组织目标达成。
书名: 高绩效的HR
作者: [美] 戴维·尤里奇
出版社: 中国电力出版社
原作名: HR from the Outside in
副标题: 未来HR的六项修炼
译者: 钱峰
出版年: 2014-7
页数: 219
定价: 48.00元
装帧: 平装
丛书: 尤里奇管理思想文库
ISBN: 9787512357372