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zdland的评论

评高绩效的HR
是对人力资源从业者胜任力的研究结果呈现，思想性一般，不符合大师的一贯水准。对实际工作而言，本书也缺少亮点，并且结论是全球的统计结果分析，对于处在具体情境的个体，指导性不强