人生有缝隙阳光才会照进来。《活着就很伟大》这本书是在探寻挣扎的意义,它讲述了一个身患抑郁症的少年是如何度过那些无人理解的岁月与时光,不美化,不做作,完全真实并且真诚的记录了常人无法理解的情绪和生活。从...
赫伯特·西蒙,唯一因管理方面的研究获得诺贝尔经济学奖的人,在管理学、经济学、组织行为学、心理学、计算机科学等方面有较深的造诣。曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年起在卡内基—梅隆大学担任计算机科...
2016全球年度营销图书大奖榜首作品...................※编辑推荐※☆产品和品牌也许很容易就能吸引用户的注意,但是要怎样才让用户无法忽略呢?性能也许很容易就能追上竞争对手,但是要怎样...
这是一群背负着伤痛过去、内心布满伤痕的青年男女,通过爱情相互治愈的暖心故事。留美多年的孤儿夏天蓝在接到了律师沈旭磊告知她需要继承生母留下的遗产的电话后,带着对生母的好奇和对故乡的思念回到了故乡。在熟悉...
国内高端思维训练营“雪球帮”课程首度分享!让巴菲特受益终生的“多元思维方式训练法”大公开!14堂改变孩子一生的思维训练课!一本教你的孩子学会认真思考的书,彻底改变孩子的思考方式!14个脑洞大开的问题,...
4岁就会弹奏小提琴,童年时代写出多部名曲,只用一根弦也能弹完一首曲子,瞬间记住几百个随机数字,开平方比计算器还快,一秒内说出某个日子是周几,入行1年就获得世界跳高冠军,同时和26人下盲棋,14岁即成为...
这是一部描写少年心灵成长的治愈系小说。韩西汐与方雷,一个是桀骜不驯的少女,一个是孤僻的绘画天才,15岁的青春期是人生特定的早春,仰望星空,注定有一场面对社会百态的身心突围,最后在对生命迷茫的转折关头,...
如果人的决定都是理性的,网红为何能大行其道?有没有什么方法能让别人一见到你就有好印象?行为与态度,哪个更容易改变?有什么好办法可以让一个人戒烟?如何让别人更喜欢跟你谈话?怎么判断一个人真正想要什么?如...
你自恋吗?“什么是自恋?”这个话题在谷歌的点击量不断增长,与此相关的文章也不断出现。然而,“自恋”每次出现的含义似乎都不相同。实际上,“自恋”出现越频繁,其真实含义越难以捉摸。唯一确定的是,成为自恋者...
【编辑推荐】牛津大学心理学权威与前英国特种空军战斗英雄联手出击让千万人认识到自己的另一面、并从中获益的的智慧之书你是否买了新衣服,做了新发型,还在公司活动日搞到了和他相邻的位子……却最终没能把他约出来...
“看脸”的世界,我们到底在看什么?知乎神经学、心理学大神华沙开启全新看脸思维的必读书。前沿社会心理学研究成果,心理学博士科学解读人类拼颜值、外貌控背后的秘密。阅读面孔似乎是我们每个人与生俱来的能力,可...
每个在爱中的人都绝望地发现自己深陷一个迷局:无论多么相爱,都无法避免伤痛、愤懑、恐惧和失望。即使费尽力气,也无法使自己在爱中处于主动地位。《如何在爱中修行》指出了我们在爱中常常会犯的一些基本错误:不表...
白宫“总统心理健康委员会”指定心理读物。本书系白宫“总统心理健康委员会”重要成员、国际著名精神分析学家米歇尔重磅作品。揭秘心理落差的危害与应对技巧,告诉我们,面对失望的打击,该如何及时化解内心的愤怒、...
你是否:无法长时间专注地做一件事?喜欢的物品总是念念不忘,立马就要买到手?无法控制自己的不安情绪,让珍视的伴侣濒临崩溃?减肥遥远无望,摆脱不了眼前一顿美食的诱惑?工作严重拖延,还在沉溺于社交网络和在...
武志红—口述人资深心理咨询师,国内知名心理专栏作家。创办“武志红心理咨询中心”,在国内多个城市有分部。著有《为何家会伤人》《身体知道答案》与《巨婴国》等书,作品销量超过百万册。李子勋—口述人原中日友好...
芝加哥大学思维决策课读懂了直觉,你就读懂了一切社会现象...................※编辑推荐※★芝加哥大学决策思维课,世界级决策管理大师揭示“快思考”的大智慧!试验证明,在95%的情况下,依...
这是来自美国最高戒备监狱的一手资料,世界顶级心理学家、脑神经科学家与冷血杀手的灵魂访谈,你会发现让你颤抖惊悚的远远不止变态杀手在犯罪现场留下的行为签名,而是罪犯的心理,确切地说——是他们的大脑和基因,...
“你不知道啊,就算我使劲催,他也要把作业拖到非写不可的那一刻,真是让人崩溃……”“看着他慢吞吞的磨蹭劲,我真想把他的笔抓过来自己写,我怎么生了这样的孩子啊……”“各种方法都试了,物质奖励、威逼利诱,但...
神经美学是一个新兴的研究领域,旨在从神经科学的角度了解艺术与美,研究人类审美的神经基础和进化原理。《审判的脑:从演化角度阐释人类对美与艺术的追求》作者安简·查特吉是神经美学领域的专家之一,富有创见。本...
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍?为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感?为什么对于绝大多数...