r0_0e的评论
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评Rework
37signals已经改名了，现在叫Basecamp。他们的书还看过一本Getting real。都很好。 鉴于现在“敏捷”这个词被滥用，我实在不想给这本书打上敏捷的标签。可是书中很多思想、方法，其实都跟敏捷所倡导的那些想法十分契合。有些朋友说这本书是创业经验的总结，我觉得除了创业，日常的工作、生活、学习，都能用得上。 主题思想很明确，就是做事要尽量简单、直接、快速，摒弃繁冗的排场，替换惯常的思维，要目标明确，要保持平常心，要认真做自己的事（换个最近流行的说法，要有工匠情节，要有情怀），不要过早的想未发生的问题（比如我的公司从10个人变成10000个人，该怎么管理），要拥抱变化，要快速反馈，要乐于分享。 诸如此类，是不是跟现在火热的互联网思维很相像？ 总之，好书推荐。
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评企鹅凶猛
这个。。。。我有个坏习惯，就是一但开始看，即便烂也会坚持看完。。这书真的言之无物，几乎就是机械的记录一下腾讯发展的过程，顺便摘抄一下发展过程中业界内发生的一些事情。。。一点激情有莫得啊。。。跟吴军的那本比起来差太多了。
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评Google软件测试之道
开发人员和测试人员都值得一读的书。讲述了Google内部是如何对自己的产品做测试的，从专职的测试人员关注产品质量，到全团队关注产品质量的过渡；测试人员在Google负责不同的事宜，负责产品测试、将测试自动化、让测试更方便、培养所有角色的质量意识，到最后开发测试人员完全并入开发团队，利用技术手段将测试人员解放出来，开始转型，做更高level的考量，专注多个产品的测试计划和策略的制定、修正以及更多考虑用户体验。无论是敏捷还是持续交付，所有这些热门概念倡导的理念，都能在这本书里看到，并且在Google内部有了很不错的实践，虽然一字未提敏捷和持续交付。
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对《Brave New World》这本书的评价 2016-09-27
估计是听说得太好了，期望太高，导致读完略微有点失望，但是总的来说，还是不错的一本书。以现在2016年的情况看，我觉得这不仅仅是反乌托邦的书，虽然书中很多设置都是乌托邦样式的。比如集体包办，工作分工，私... 查看全部>>