核心重点是讲如何带领你的团队走出困境的十大策略: 1.让团队成为明星2.不给失败留任何借口 3.适度乐观,发现并关注获胜场景 4.打造热衷于学习和创新的“工合文化” “工合”(gung-ho)文化5.学会评估风险,愿意驶进风暴 6.保持联络,即便身处风暴中 ...