核心重点是讲如何带领你的团队走出困境的十大策略:
1.让团队成为明星
2.不给失败留任何借口
3.适度乐观,发现并关注获胜场景
4.打造热衷于学习和创新的“工合文化” “工合”(gung-ho)文化
5.学会评估风险,愿意驶进风暴
6.保持联络,即便身处风暴中
7.填补空缺,找到共同掌舵的办法
8.正视问题,应对前进中的障碍
9.适应力要强,掌握快速恢复的艺术
10.永不放弃,总会有别的出路
这些很平凡简单的策略就看我们是不是一直愿意践行……
核心重点是讲如何带领你的团队走出困境的十大策略:
1.让团队成为明星
2.不给失败留任何借口
3.适度乐观,发现并关注获胜场景
4.打造热衷于学习和创新的“工合文化” “工合”(gung-ho)文化
5.学会评估风险,愿意驶进风暴
6.保持联络,即便身处风暴中
7.填补空缺,找到共同掌舵的办法
8.正视问题,应对前进中的障碍
9.适应力要强,掌握快速恢复的艺术
10.永不放弃,总会有别的出路
这些很平凡简单的策略就看我们是不是一直愿意践行……