大规模标准化的生产方式没有能够形成更高价值的体验经济，原因在没有对顾客的具体需求进行细分，结果会出现满足了顾客的基本服务需求，但在顾客体验上面没有得到更满意的效果。这解释了很多公司发展规模已经非常庞大... 查看全部>>
书里主要讲述了组织发展5个阶段的思想变化，第五个思想阶段的组织是最可能产生变革的组织。作者认为文化价值观是优秀组织与平庸组织的重要差别之一，因此需要在不同阶段通过不同的杠杆点提升部落文化、文化理念，从... 查看全部>>
这本书一直都在谦虚地向大自然学习高效的运行模式，学习将自然的规律和法则应用在我们自身的生活当中。最可贵的，是作者对这些自然原理在生产和生活当中的实际运用，这些创新能够为人类提供更好的生活。自然界还有太... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《体验经济》这本书的评价 2012-08-22
大规模标准化的生产方式没有能够形成更高价值的体验经济，原因在没有对顾客的具体需求进行细分，结果会出现满足了顾客的基本服务需求，但在顾客体验上面没有得到更满意的效果。这解释了很多公司发展规模已经非常庞大... 查看全部>>
对《部落的力量》这本书的评价 2016-11-03
书里主要讲述了组织发展5个阶段的思想变化，第五个思想阶段的组织是最可能产生变革的组织。作者认为文化价值观是优秀组织与平庸组织的重要差别之一，因此需要在不同阶段通过不同的杠杆点提升部落文化、文化理念，从... 查看全部>>
对《创新启示》这本书的评价 2017-03-30
这本书一直都在谦虚地向大自然学习高效的运行模式，学习将自然的规律和法则应用在我们自身的生活当中。最可贵的，是作者对这些自然原理在生产和生活当中的实际运用，这些创新能够为人类提供更好的生活。自然界还有太... 查看全部>>