经营而非管理无论人们是否愿意,互联网时代已经来临。面对急速的时代变化,组织的效率被放到空前重要的地位,转型与变革成为组织的首要议题。而于组织中的人而言,无论是在层级中的哪一个位置如果能力不足,得到的结果不会是调岗这么简单,而往往是被其他人替代。因此,在互联网时代我们要的是像经营企业般投入资源提升自己...