互联网时代,我们对人的管理如何改变,这个问题已经越来越严重。哪怕是在距离硅谷如此遥远的中国,互联网公司对人才的疯狂“掠夺”已经让传统企业不堪重负,如何更好的招聘、管理和保留优秀人才,已经是目前中国企业一个很重要的命题。(当然对于赚到钱就完事,从不考虑什么创新的某些所谓民企来说,可能这不是个问题,只要...