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你走开

你走开的评论

  • 评聘谁
    在网上看到宣传时，觉得一定是部很精彩的作品，实际上有点小失望。很多东西并没有展开细谈，只是大方向上把招聘过程需要重点把控的点梳理了一遍。不过有意思的是，作者提出了几个模型包括A级招聘法。尽管几年过去了，还是非常科学和有趣。其中印象比较深的是面试的四个阶段和说服候选人加入的5F模型。挺有意思。