Austin27书评 >
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适合初级管理者的一部经典
1有用 0无用 2017-06-13
由于本身的工作需要，最近重新读了一下《首先打破一切常规》盖洛普的经典之作。如果你是一名管理者，建议买来看看，里面有很多观点值得我们深思。近期我已经开始把这本书变成了一个教材，结合给公司主管培训的一些现象和思考，开始分享：1、在这里先问一个问题：你的管理经验从哪里来？回答：工作中、实践中的居多，但是回...
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从运营角度来阐述培训真知
3有用 0无用 2017-06-09
《将培训转化为商业结果》卡尔霍恩*威克、罗伊*波洛克、安德鲁*杰斐逊引言、6D法则* 判断能否保留关键人才的因素之一，是让员工觉得他在职场中是否有学习和发展的机会。* 组织是否愿意投资于员工的培训，以及组织何种学习活动等，都取决于改学习项目能在多大程度上帮助企业改善绩效，实现价值。* 界定学习目标的...
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做为心理的自我修炼
1有用 0无用 2017-06-07
《当时忍住就好了》读书笔记当时买这本书的时候，被它特别的名字吸引，同时又有了那么一点点虚荣心，因为是哈佛大学的性格自修课。是不是哈佛的，暂且不去追求它的来源，姑且看看希望有收获。1、人的情绪、欲望和冲动等都蕴含着巨大的能量，如果你特别想得到一个东西，似乎就会产生动力；如果你对某人特别的气氛，似乎可以...
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