nicky360书评 >
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谷歌的人力资源管理
0有用 0无用 2017-06-09
该书与另外一本同系列的书籍《重新定义公司》都是以Google为例子讲述公司运行方式的,部分内容有一些重复,本书更侧重于人力资源管理相关的内容。文化是一切的起点,是公司内一切行为和决策的基石。它来源于创始人并以之为准绳形成团队,并时刻保持着对维护文化的担忧。换句话说,一个公司是一群有着同样愿景的群体,...
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初创企业成功的七大要素
0有用 0无用 2017-06-05
这本书最早是在“樊登读书会”上听到的,虽然推荐阅读前半部分内容,但读完全书后认为作者实际是对当代初创公司的要素进行了归纳,前半部分是对各要素单独的论述,通过举例特斯拉将所有关键要素进行整合,掌握了这个逻辑能够更好的理解全书内容。以下是作者总结的7个要素:工程,时机,垄断,人员,销售,持久和秘密。1、...
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远程工作的倡导者
0有用 0无用 2017-06-01
本书继承了《重来》的表现风格(具体可见我之前的书评https://book.douban.com/review/7935038/)围绕远程工作的利弊、工作和管理方式进行论述。其实远程工作很早就已经出现,外包就是一种方式 ,如印度的班加罗尔就是各大500强客服中心,并不是一个全新的概念,因此大部分观点...
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从大数据看工业4.0
0有用 0无用 2017-05-22
随着《中国制造2025》的发布,工业4.0成为了今年来的热门话题,本书无疑贴合了这一潮流,同时将前几年的热门话题大数据结合到了一起,作为了解工业4.0的普识教材还是不错的。当然,作为学者书籍,难免包含了其在该领域的学术观点和论述,部分内容读起来会感觉到是学术论文的简单堆叠。工业4.0的核心是智能化,...
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