全书逻辑结构：创业的困难、主要的价值观、人员素质、公司治理结构、管理和业务，最后与资本打交道。一、创业的困难：1、心智历练的过程，99%的人会失败，成功人士会有包装现象，不可全信。需要随时动态调整之前... 查看全部>>
一、上篇：要想别人靠得住，先要自己站得住。1、盘存一下自己的存货，以此为基础设定合理的目标。2、可以多尝试，并总结。3、多记录，看看自己的时间花的值不值。4、建立个人品牌。专一化战略。5、生活趣味+吃... 查看全部>>
思维的改变：1、要让对方感觉赢了2、谈判不要局限于对个人的看法，而要专注于具体问题。3、对自己专业领域的表现出专业性，其它方面可以装傻。4、自己选择越多，越主动。5、先建立关系，再谈具体商务细节。5、... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《创业36条军规》这本书的评价 2012-12-20
全书逻辑结构：创业的困难、主要的价值观、人员素质、公司治理结构、管理和业务，最后与资本打交道。一、创业的困难：1、心智历练的过程，99%的人会失败，成功人士会有包装现象，不可全信。需要随时动态调整之前... 查看全部>>
对《人脉是设计出来的》这本书的评价 2012-07-07
一、上篇：要想别人靠得住，先要自己站得住。1、盘存一下自己的存货，以此为基础设定合理的目标。2、可以多尝试，并总结。3、多记录，看看自己的时间花的值不值。4、建立个人品牌。专一化战略。5、生活趣味+吃... 查看全部>>
对《优势谈判》这本书的评价 2010-12-19
思维的改变：1、要让对方感觉赢了2、谈判不要局限于对个人的看法，而要专注于具体问题。3、对自己专业领域的表现出专业性，其它方面可以装傻。4、自己选择越多，越主动。5、先建立关系，再谈具体商务细节。5、... 查看全部>>