出自十大管理大师之一很多观点中最重要的是人的因素包括管理者和团队成员・从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导,往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。・经理人的薪酬结构跟推动公司经营业绩无关。・实... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《从优秀到卓越》这本书的评价 2005-09-30
出自十大管理大师之一很多观点中最重要的是人的因素包括管理者和团队成员・从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导,往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。・经理人的薪酬结构跟推动公司经营业绩无关。・实... 查看全部>>