一具皮囊的羁旅的评论
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评人力资源转型：为组织创造价值和达成成果
这本书主要围绕人力资源如何创造价值来讲述其自身的观点，确实当今中国的企业人力资源部门大部分都远远达不到这种水平，从业务角度去思考整个人力资源部门的管理工作，确实想法奇特，从而有了三支柱和四角色模型，也是当今很多公司设立hrbp部门的思想源泉。然而当今诸多公司徒有三支柱模型，并无三支柱之实。对于这本书的知识，作为入门没多久得菜鸟看着不是很明白，但对于职业发展方向却有了一定的清晰轮廓，也知道菜鸟hr在哪些方面加强学习才能够晋升为hr高手，希望自己以后更加努力，将本书之理论能够运用于实践，并以此来鞭策自己不断前进。