《这辈子只能这样吗？》，会被这个书名吸引的人可能对自己当下人生不太满意。人有着各种各样的欲望、目标和自我实现、自我超越等等成就动机，同时软弱的人们也有着各种各样自我设限、自我懈怠、自我逃避和自我挫败等... 查看全部>>
——提升责任意识具备实践智慧作为企业组织个体，但凡不想虚度时光，想要干出工作成绩、实现自身价值，就必须懂得并学会自律；作为企业组织本身，想要以高绩效团队不断助推组织发展，也必须提升员工的自律意识和自律... 查看全部>>
从本质上讲，快乐是一种积极的情绪体验，除了愉悦之外，还包括深刻的意义感和目的感，它包含着对当下的积极心态和对未来的积极展望。对于大多数人来，工作占去了每天三分之一的黄金时间，工作中是否快乐、是否能体验... 查看全部>>
休假期间偶尔看了几期江苏台生活服务类节目《非诚勿扰》，大感惊奇。惊奇于节目主持人孟非睿智幽默、朴实接地气的主持风格，惊奇于节目本身在男女嘉宾相亲过程中的寓教于乐和对爱情、友情、亲情、性别歧视、地域偏见... 查看全部>>
你可能怎么也想不到，你的大脑和身体结构其实和距今一万年前的石器时代的远古人类祖先的一样。人类的身体（包括大脑）历经了几百万年的不断进化。我们的原始祖先99.9%以上的进化都是在非洲大草原以及地球上其他... 查看全部>>
偶尔买一盒无糖酸奶，第一口下去感觉就像喝放酸了的稀饭一样，完全没有平时喝酸奶时酸酸甜甜的美好口感。皱着眉头想着怎么把剩下的处理掉，最后还是舍不得，忍着难受多尝几口，没想到那种糟糕的口感竟然转瞬间变得鲜... 查看全部>>
“怎样提高知识型员工的生产力，怎样有效激励知识型员工，是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代，从货币和物质资本为企业主导资源的社会已... 查看全部>>
幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《这辈子，只能这样吗？》这本书的评价 2011-10-06
《这辈子只能这样吗？》，会被这个书名吸引的人可能对自己当下人生不太满意。人有着各种各样的欲望、目标和自我实现、自我超越等等成就动机，同时软弱的人们也有着各种各样自我设限、自我懈怠、自我逃避和自我挫败等... 查看全部>>
对《遗失的智慧》这本书的评价 2017-03-29
——提升责任意识具备实践智慧作为企业组织个体，但凡不想虚度时光，想要干出工作成绩、实现自身价值，就必须懂得并学会自律；作为企业组织本身，想要以高绩效团队不断助推组织发展，也必须提升员工的自律意识和自律... 查看全部>>
对《快乐竞争力》这本书的评价 2013-12-29
从本质上讲，快乐是一种积极的情绪体验，除了愉悦之外，还包括深刻的意义感和目的感，它包含着对当下的积极心态和对未来的积极展望。对于大多数人来，工作占去了每天三分之一的黄金时间，工作中是否快乐、是否能体验... 查看全部>>
对《让你的爱非诚勿扰》这本书的评价 2014-07-30
休假期间偶尔看了几期江苏台生活服务类节目《非诚勿扰》，大感惊奇。惊奇于节目主持人孟非睿智幽默、朴实接地气的主持风格，惊奇于节目本身在男女嘉宾相亲过程中的寓教于乐和对爱情、友情、亲情、性别歧视、地域偏见... 查看全部>>
对《生猛的进化心理学》这本书的评价 2011-10-06
你可能怎么也想不到，你的大脑和身体结构其实和距今一万年前的石器时代的远古人类祖先的一样。人类的身体（包括大脑）历经了几百万年的不断进化。我们的原始祖先99.9%以上的进化都是在非洲大草原以及地球上其他... 查看全部>>
对《What I Talk About When I Talk About Running》这本书的评价 2014-04-19
偶尔买一盒无糖酸奶，第一口下去感觉就像喝放酸了的稀饭一样，完全没有平时喝酸奶时酸酸甜甜的美好口感。皱着眉头想着怎么把剩下的处理掉，最后还是舍不得，忍着难受多尝几口，没想到那种糟糕的口感竟然转瞬间变得鲜... 查看全部>>
对《21世纪的管理挑战》这本书的评价 2013-12-29
“怎样提高知识型员工的生产力，怎样有效激励知识型员工，是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代，从货币和物质资本为企业主导资源的社会已... 查看全部>>
对《饥饿的灵魂》这本书的评价 2014-04-19
幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的... 查看全部>>