不推荐诶……感觉并没有很干货。还不如工作实践的感受更直接。内部游戏化,企业内部枯燥任务变为游戏的形式让员工完成。外部游戏化,游戏的形式提升客户参与度游戏元素就是设立竞争,排行榜规则,给予奖励或者名誉这... 查看全部>>
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对《游戏化思维》这本书的评价 2017-02-12
不推荐诶……感觉并没有很干货。还不如工作实践的感受更直接。内部游戏化,企业内部枯燥任务变为游戏的形式让员工完成。外部游戏化,游戏的形式提升客户参与度游戏元素就是设立竞争,排行榜规则,给予奖励或者名誉这... 查看全部>>