*扎进要做的事情内，学习的方向性变强，学习效率最高*成功很难推倒出因果，但失败可以*资源型的创业者，会不由自主的降低风险的权重。他们很晚才开始考虑未来怎么养活团队、怎么盈利*新入职、新合作的蜜月期，会... 查看全部>>
首先这本书更适合招聘中高层的职位第二，这本书给出的方法是基于一定的研究和实践总结最后，这本书给出了具体执行的办法，以及完整招聘链的具体指导物色：鼓励职业圈和人际圈推荐面试：逐部深入的考查，标准化面试，... 查看全部>>
易懂。前三章很口水。核心观点之一：要看增长率而不是绝对增长。核心观点之二：消费引领经济变动，且有滞后性，所以也有欺骗性。书籍特点：诸多真实数据，较为客观科学的新方法for预测经济。适合人群：对宏观经济... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《创业小败局》这本书的评价 2014-11-11
*扎进要做的事情内，学习的方向性变强，学习效率最高*成功很难推倒出因果，但失败可以*资源型的创业者，会不由自主的降低风险的权重。他们很晚才开始考虑未来怎么养活团队、怎么盈利*新入职、新合作的蜜月期，会... 查看全部>>
对《聘谁》这本书的评价 2011-11-17
首先这本书更适合招聘中高层的职位第二，这本书给出的方法是基于一定的研究和实践总结最后，这本书给出了具体执行的办法，以及完整招聘链的具体指导物色：鼓励职业圈和人际圈推荐面试：逐部深入的考查，标准化面试，... 查看全部>>
对《我在高盛的经济预测法》这本书的评价 2011-10-18
易懂。前三章很口水。核心观点之一：要看增长率而不是绝对增长。核心观点之二：消费引领经济变动，且有滞后性，所以也有欺骗性。书籍特点：诸多真实数据，较为客观科学的新方法for预测经济。适合人群：对宏观经济... 查看全部>>