看这本书的时候,刚刚得知部门的人事变动,当初带我入行的领导升迁,有了更好的职业发展,本该为他感到高兴,但一下子感觉没了依靠,面试时许下的雄心壮志少了指点。老同事们虽有发言,但大多一副久经世故的样子。这时候我,又有了种职场Baby的感觉,才意识到经历太少,还有很多情况需要面对。而这本书,就介绍了许多或牛或奇葩的人和事,好歹,在经历之前我先做好心智上的准备吧。
整体来说,这本书到底在谈些什么?
“人生是座山,确实不需要登顶,可你不往上爬就不要抱怨山脚下的景色不好。”从这句话可看出作者小V是个事业心很强的人。而如何往上爬呢?没路的人勤思考多总结,比如作者;后来的人才能以人为鉴,比如我。
本书说是不逃跑,并不是要当个头插到沙子里的鸵鸟,而是通过自省、沟通等来适应职场生活,让自己稳定心神轻松应对一份工作,随着职业能力的提高,生活质量也会发生改变。
作者细部说了什么,怎么说的?
作者通过一些小故事主要介绍了两部分内容。
一部分是工作心态,繁忙时懂得跳出工作的藩篱,焦虑时懂得刹车(我觉得我是个特别淡定的人),自省{不抱怨(理清责任,保持乐观,更换看问题的角度,),不愤怒(做对的选择,正确的要求,理解和包容),不怕麻烦(把麻烦变成助力),这些都可能影响你在同事心中的形象,影响升级}。
另一部分,作者则穿插着讲了些工作技巧,如坚持爱好,高效工作的方法(提高个人专业技能,确定真实需求和时间要求,偷懒技巧,时间管理),打磨个人能力(与众不同,认识优缺点),维护社会关系(家庭,同事,好友,社会),沟通技巧(和不同性格的人相处,多听,表达的内容和方式,别撒谎,推销自己的工作),争辩技巧(扬长避短,抓破绽)。
最后,其实作者还讲了不同职场阶段需要的品德,比如“小朋友”阶段的认真、谦虚、踏实、尊敬,发展阶段的责任、努力、卓越、效率、balabala……感觉有点像作者作为过来人的训斥,我倒是觉得每个阶段都需要这样保持,不断学习。
这本书说的有道理吗?是全有道理还是部分有道理?
不知道几年后再看会不会有不同的见解,至少我目前作为一个小朋友,大部分还是能虚心接受的。
印象比较深刻的一个是关于接受工作任务的,“我在接到一件工作时,最先需要搞清楚的两件事就是:1.要什么结果;2.什么时候要”,因为不久前刚和导师讨论过这个问题,再看到作者写的,就发现原来高效的人都是一样的思路。要保证工作表现,首先需要保证在做正确的事。还有就是,跟不同级别的同事可以有不同的互动策略,接近级别的同事给的任务可以反复确认;而高级别领导给的任务则尽量多思考,考虑各种因素,做到全面。
再有一个是关于担当责任,作者认为职场中“越能杠事儿的人做得越开心、越久”,而我导师的有一句口头禅是“这事归我管,你别忙”,一下子就霸气地把负责的任务揽到自己下面了,也许正是这种负责的态度,其他职能部门的人都很敬重他。
这本书和你有什么关系?
总的来说,这本书讲的非常诚恳,想讲的基本看目录已经能看出个大概来,但是作者通过自己或者同事的故事讲出这些道道来,让我觉得更像一个职场前辈的耐心教导,我就只能虚心接受,频频点头~
刚进公司的时候,大家都觉得你是新人,宽容度较高,可是随着时间推移,你是不是一块值得培养的料就逐渐明显了,所以需要不断思考和刻苦学习,至少能留一个好印象,这也就是我最近总看这类书的原因吧。
一些笔记:
人生是座山,确实不需要登顶,可你不往上爬就不要抱怨山脚下的景色不好。人生是张网,能有幸脱颖而出的人没几个。我们可以一直抱有对自由生活的向往,但也千万别忘记:自由是成功者的战利品,而不是逃避者的保护伞。
小V, 职场不逃跑, loc. 67-69
适者生存,在往往“剩者为王”的职场里,坚持并且快乐着才是王道。是否能够坚持,就看你如何能让自己稳定心神轻松应对一份工作。
小V, 职场不逃跑, loc. 192-193
我其实很烦那些以高强度工作为自豪的人,因为你明明有时间喝水、休息、看电影,却对外声称自己连上厕所的时间都没有。工作确实需要营销,但不需要这种扭曲价值观的营销,除了突增同事对你的反感,对自己的职场生涯一点帮助也没有。
小V, 职场不逃跑, loc. 355-358
领导其实会敏感地察觉员工见到自己的反应,特别是我这种女领导,上厕所时的一错肩,从她的肢体语言或者一个眼神儿,我就知道那位同学想不想见到我。
小V, 职场不逃跑, loc. 420-422
制订快速职场解决方案前,需要搞清楚“真实的需求是什么”以及“时间的要求是什么”。
小V, 职场不逃跑, loc. 473-474
工作时也一样,我在接到一件工作时,最先需要搞清楚的两件事就是:1.要什么结果;2.什么时间要。
小V, 职场不逃跑, loc. 509-510
初入职场的菜鸟别把精力放在找窍门上,因为窍门是依靠经验的累积总结出来的。
小V, 职场不逃跑, loc. 531-532
职场优雅是一种自律的工作态度。
小V, 职场不逃跑, loc. 646-647
Coco Chanel(可可•香奈儿)曾经说过:“只有与众不同,才能无可取代。”
小V, 职场不逃跑, loc. 773-774
我参加过很多次给客户的演示,每一次演示之前,我都会认真准备我的演说,演示并不需要事无巨细地讲,而是要准备一两个能让人印象深刻的点,有时候就是这两个点,让客户觉得我们是一个与众不同的团队。演讲是我所擅长的,但我绝对不会因为自己擅长就不去做认真的准备,正因为我擅长,所以我才要把这种擅长发挥到我能力的极致,让每个人都深刻记住我所擅长的部分。
小V, 职场不逃跑, loc. 792-795
如果你是个刚入职场的“小朋友”,那么弥补短板甚至比发挥长板更加重要,因为你的长板还不成熟,而短板却已经成为你成功路上的绊脚石了,这就是所谓的短板效应,这种效应在入职场的初期会特别明显。所谓短板和长板,都是和自己比较,自己的短板并不能特别低于同级别同事们的平均水平,在这种情况下再尽力发挥长板。
小V, 职场不逃跑, loc. 813-816
我在职场里学到的第一课就是责任共担,大家都喜欢有担当的人。
小V, 职场不逃跑, loc. 853-853
没人能保证工作不出错,但我的感觉是,出错之后要追根溯源,把每个环节究竟发生了什么搞清楚,该由谁承担的责任也要讲清楚,既不过分推卸又不过分承担。
小V, 职场不逃跑, loc. 889-890
一件事,如果决定做了或者必须去做,就要不带一丝抱怨地去做好,
小V, 职场不逃跑, loc. 982-982
但其实,大炮一生都在为自己的坏脾气埋单,本来以他的学识和经验,可以坐到更高的位子,但老板们提到他就摇头。
小V, 职场不逃跑, loc. 1131-1132
我们需要建立职场与生活之间的分界线,这样才不孤单。
小V, 职场不逃跑, loc. 1608-1609
你一定会需要这样的人,彼此欣赏、鼓励,一起进步;也彼此理解、帮助,共渡难关。
小V, 职场不逃跑, loc. 1648-1648
刚入职场时需要少说多听,一个没什么经验的人,很难有说对的时候,但多听能让人成长。 职场真理:多听、用心听、听明白,是一个职场新人的必备技能。
小V, 职场不逃跑, loc. 1654-1656
那次之后,我牢记了参加重要会议时的口令:“领导让你说话你再说,把握不好的时候千万别瞎说。”
小V, 职场不逃跑, loc. 1698-1699
职场中很多事情不是说不说清楚的问题,而是到底这件事应该做到“几”。按部就班做事情的人不会受到诟病,但能够“exceed expectation”(超越期待)的人才能受到嘉奖。
小V, 职场不逃跑, loc. 1703-1704
很多时候你觉得委屈,觉得同事、领导、客户都辜负了你,殊不知是你自己没有把自己的工作很好地展示出来。
小V, 职场不逃跑, loc. 1920-1921
“你当然不能只说困难,领导通常不爱听困难,特别是那些你解决不了需要他们去协调的困难,这是在给他们制造难题。但领导会很喜欢听到那些已经解决了的困难是如何被解决的,这样他们就可以去向更高的领导汇报,说这个项目其实很艰难,但还是顺利地推进着。在企业里,没有困难就意味着你的存在没有价值。”
小V, 职场不逃跑, loc. 1971-1974
如果同事B够聪明,则应该从客户关系及工作量两个角度出发来展示自己的工作成绩,可问题是,普通员工往往只关注自身利益,缺少从公司视角思考问题,B觉得自己工作得辛苦,就玩命地包装自己的工作时间,可从老板的角度而言,你加班几个小时又怎样?你的加班有什么意义吗?
小V, 职场不逃跑, loc. 1994-1996
这一小段话我觉得自己写得很得意,在高级经理的手里变成了一张图,表达一个员工正在通过这个项目逐步经历三个阶段:“认识、认知、认同。”
小V, 职场不逃跑, loc. 2027-2029
在成长的过程中,我逐渐感悟出,成长是个自我修炼的过程,不用介意比别人成长得慢,关键在于,长到一定时候,你是否能够突破自己,领悟到比别人更加深刻的人生道理;是否能够及时总结,把经验教训变成未来发展的铺路砖。
小V, 职场不逃跑, loc. 2089-2091
作为一个“小朋友”,不要首先觉得平衡是一件很难很重要的事情,“小朋友”的首要任务是学习,而不是平衡,过于把自己的职业重点放在平衡上,会反而导致你顾此失彼。
小V, 职场不逃跑, loc. 2154-2156
所以说,“小朋友”除了在工作上谦虚谨慎以外,还需要懂得摆明自己的位置,并不是所有的上层路线或者战略联盟都适合刚进公司的“小朋友”,资历浅、经验差、情商锻炼不够,稍有不慎就会把自己置于一个不利的地位。反倒是不想这些歪门邪道、只懂得老老实实干活的人,会更加得到老板青睐。
小V, 职场不逃跑, loc. 2168-2171
你应该每半年更新一次自己的简历,不是为了找工作,而是从职业发展的角度看看自己这半年在什么地方有进步,回顾一下自己取得的成绩,也就知道下半年该往什么方向去努力,否则我们可能正在失去自己最有价值的技能和经验
小V, 职场不逃跑, loc. 2936-2938
如何阅读这本书
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