对于我这个职场新人来说,《职场不逃跑》就是一位循循善诱的前辈,耐心而及时地解答了我很多关于职场的疑惑。作者小V现为会计师事务所咨询业务的合伙人,在这本书中,她用职场小贴士的方式从自我介绍、初入职场、提高反省、职业沟通、成长总结、职场欢乐7个方面分享了她从业十五年的经历以及一些职业感悟。以下是我读后的一些体会:
一、 胜者为王,磨练与痛苦是宝贵的财富。虽然如今的作者早已是合伙人,但她工作的前两年却过得非常痛苦——每天任务重,需要学习的东西多,为了完成上司交代的工作,她通宵加班,没有周末没有生活。很多一起入职的同事因为无法忍受这种生活而离职了,但随着她忍耐的时间越长,她的痛苦逐渐模糊,有趣的事情越来越多。十几年后回首,她才发现起初的两年极强地锻炼了能力,让她学会了坚持,为她以后的发展奠定了良好的基础。
二、 职场是一种生活,要让自己过得尽量快乐,心情好时效率高。在职场这个地方,会你有喜欢以及不喜欢的人,多与喜欢的人待在一起,融入让自己感到舒服的圈子,与他们一起发泄压力、相互鼓励、共同进步。在碰到困难的工作时,可以做些让自己放松的事情,比如午饭聊聊有趣的事、为自己泡一壶喜欢的茶或者上网看几个笑话,避免抑郁、焦虑影响自己的思考。
三、 没有万事如意的职场,在没有能力改变外在因素时,要调整自己的心态、做好自己。作者在书中真实地吐槽了她的上司,一个业务能力极强但好面子、脾气暴躁、不信任下属的美国人。在他手下干事的十来年,她遭遇过很多次被上司质疑、批评甚至无故迁怒的情况。面对这样一个上司,她没有选择逃避,而是调整好心态,持续努力,用自己的能力去尽可能地影响上司。
四、 客观地评估他人,扬长避短。作者分享了很多与人合作的故事,每个人有每个人的优缺点与做事风格。不能因为别人暴露了弱点而忽视他的优点,给他整体打低分;也不能因为他很好地发挥了某个优势而过分赞赏肯定。对待不同的人,要“看人下菜蝶儿”。
五、 永远不要低估领导的能力。作者也分享了很多反面案例,很多来自她的下下属们,真切地告诉我们“领导都是很厉害的!”。现在的领导都是以前经验丰富且优秀的下属,所以作为现任道行尚浅的下属,我们还是踏实本分地工作吧!
虽说作者讲的道理很多书籍都会讲,但作者用自己的故事、身边人得故事生动地将这些道理串了起来。有了具体丰满的故事元素,这些道理显得更加贴近日常工作。对作者所讲的TIPS内容来说,作为职场新人的我90%是认同的。但知易行难,在以后的工作中,我要努力争取把这些道理运用到实践中!
《职场不逃跑》就是一位循循善诱的前辈
《职场不逃跑》热门书评
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拉住逃跑的脚步
26有用 0无用 林啸天 2014-11-17
选择这本书的时候我是有些犹豫的。我是一个在超级大国企工作的小朋友,其实不用我自己去买,人力资源部每年都会发几本洗脑的书下来,无非让你如何努力工作,如何树立正确的价值观,如何提升执行力等等,这类书通常有一个套路,先是旁征博引,不知道从哪里找来一个美国佬或者小日本成功的故事,然后阐释一堆大道理,最后告诉...
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我的“逃跑”非逃跑
16有用 0无用 筱禾 2014-11-28
或许是因为自己曾经是一名财务分析人员,对于《职场不逃跑》中的各种故事竟颇有共鸣。只是,我已经成为会计“落跑”人员。于是,读书的同时我不停地问着我自己,如果我从上一家公司离职之前看到了这本书,我还会不会转行。刚开始工作的时候,我是一只满怀斗志的小菜鸟,我不怕辛苦,不怕比别人付出更多。相较而言,我更怕自...
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不经历痛苦 何以称霸职场
12有用 0无用 Mei 2014-11-23
上个月部门新来了一个93年的小妹妹,样子青涩皮肤粉嫩粉嫩的,以至于大家都还没来得及记得她叫什么名字,就让“小女孩”成了她的代号。设计师大张一会说:“小女孩你过来一下先,确认一下这个画面是不是你文字要表达的意思”;文案boss周一会也说:“小女孩你来一下,这篇稿子要这么改喔!”。好在她也挺喜欢大家这么...
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坚持、自省、沟通——职场成长的关键
5有用 0无用 JaneYao 2014-11-30
看这本书的时候我忽然想到了我的一位同事,今年刚来的,好想把这本书推荐给她看,因为我觉得,按照小V老师讲的,她如果认真学了,给领导的印象定然能大大的改变。好吧,先来说说我的这个同事。事情要从这个月的夜学开始说起。单位每个月都会组织中层以上的干部进行夜学,破天荒的是,这个月Boss竟然要求全体工作人员参...
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真的不用怕
3有用 0无用 猫二羊 2014-12-11
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