职场不逃跑 (小V)
我的工作习惯就是,接到指令之后先搭个框架,然后拿着框架去和领导或者客户确认,框架没问题了,再往里面填东西。
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Coco Chanel(可可·香奈儿)曾经说过:“只有与众不同,才能无可取代。”
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任何现实生活中遇到的问题都无法从书本上去抄答案,你需要真正理解,才能运用。
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而对于一个工作不行的人,完全不应该替她去做工作,而是应当教她如何去做,
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1.和强者做朋友
2.做一个“聪明的保护者”。
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我原本是不想给领导添麻烦,才不说那些困难的。”
Sam听了直摇头:
“你当然不能只说困难,领导通常不爱听困难,特别是那些你解决不了需要他们去协调的困难,这是在给他们制造难题。
但领导会很喜欢听到那些已经解决了的困难是如何被解决的,这样他们就可以去向更高的领导汇报,说这个项目其实很艰难,但还是顺利地推进着。
在企业里,没有困难就意味着你的存在没有价值。”
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于是他问我:“怎么回事?”
我回答:“我在改他们的东西。”
他又问:“为什么不让他们自己改?”
我答道:“因为我改得比较快。”
他接着问:“那他们怎么进步?”
我:“……”
职场不逃跑 (部分摘录)
《职场不逃跑》热门书评
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拉住逃跑的脚步
26有用 0无用 林啸天 2014-11-17
选择这本书的时候我是有些犹豫的。我是一个在超级大国企工作的小朋友,其实不用我自己去买,人力资源部每年都会发几本洗脑的书下来,无非让你如何努力工作,如何树立正确的价值观,如何提升执行力等等,这类书通常有一个套路,先是旁征博引,不知道从哪里找来一个美国佬或者小日本成功的故事,然后阐释一堆大道理,最后告诉...
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我的“逃跑”非逃跑
16有用 0无用 筱禾 2014-11-28
或许是因为自己曾经是一名财务分析人员,对于《职场不逃跑》中的各种故事竟颇有共鸣。只是,我已经成为会计“落跑”人员。于是,读书的同时我不停地问着我自己,如果我从上一家公司离职之前看到了这本书,我还会不会转行。刚开始工作的时候,我是一只满怀斗志的小菜鸟,我不怕辛苦,不怕比别人付出更多。相较而言,我更怕自...
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不经历痛苦 何以称霸职场
12有用 0无用 Mei 2014-11-23
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坚持、自省、沟通——职场成长的关键
5有用 0无用 JaneYao 2014-11-30
看这本书的时候我忽然想到了我的一位同事,今年刚来的,好想把这本书推荐给她看,因为我觉得,按照小V老师讲的,她如果认真学了,给领导的印象定然能大大的改变。好吧,先来说说我的这个同事。事情要从这个月的夜学开始说起。单位每个月都会组织中层以上的干部进行夜学,破天荒的是,这个月Boss竟然要求全体工作人员参...
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真的不用怕
3有用 0无用 猫二羊 2014-12-11
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