1、人的4种基本情绪：快乐、愤怒、恐惧、悲哀。在这四种基本情绪之上，可以派生出众多的复杂情绪，如厌倦、羞耻、嫉妒、喜欢、同情、职责等。
2、Empathy= understanding + showing understanding
3、明线就是始终牵引剧情发展的脉络，暗线是明线的作料，让明线更加丰满，辅线就是各种意外的小插曲，用来吸引观众。培训的主题是明线，暗线可以是管理方法，辅线可以设置一些趣味小测试。
4、开场的ABC法则：Attention，启动注意；Benefit，明确利益；Connection，建立关系。
5、成人学习特点的FARMER：Forgetful健忘的；Antagonism容易对抗；Result-based目标导向；Motivated希望得到激励；Empiricism经验主义；Review需要回顾。
6、培训师的3大任务CAT：Check, Adjust, Technology of guidance。按步骤分解课程，检查学员的理解； 观察学员的反馈，调节课程进度；应用引导技术，让学员寻找答案。
7、培训师为什么会紧张：Fear of mistakes（怕犯错），Fear of failure（怕失败），Fear of pai（怕痛），Fear of rejection（怕被拒绝）。
8、培训师的7种武器：长生剑（眼法，交流不仅能擦出火花，还能激发思考）；碧玉刀（手法，情意手势、指示手势、象形手势、象征手势）；多情环（声音起伏）；霸王枪（身法，静止时上挺下压，给人一种挺拔感，永远正面朝人，这样才能震得住场面）；离别钩（步法，不快速走动显得不稳，不突然走动让学员紧张，不频繁走动气场容易散）；孔雀翎（外表，跟环境、学员、课程、个性浑然一体）；没有武器（说法，发挥自己说话的风格）
9、TTT课程包：PPT，学员手册，讲师手册，案例库，课后测试，行动学习跟踪表。
10、开讲的3个事先：事先到场，看教室、看教材、看教具；事先调试，自己的情绪、状态、PPT；事先沟通，课程安排、学员状况、期许。
11、培训师成熟度的5个级别：一模仿级，许三多，多搜、多听、多讲；二重复级，钱三强，强心、强志、强反思；三固定级，金三顺，顺课、顺力、顺市场；四自由级，韩三平，平常心、平常事、平常人；五优化级，马三立，立久、立位、立论。
12、培训师潜质的三心二力：三心是爱心（内动力）、好奇心（拉动力）、专注心（耐得住寂寞），二力是学习力和身体力。
培训是人精才能干的活
对“培训是人精才能干的活”的回应
《培训师》热门书评
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《培训师》读后感
49有用 0无用 北冥有大鱼 2011-06-29
在魅力讲师班的时候，曾经听一位同学推荐过“琢磨先生”写的书，当时也没有太留意，一次偶然的机会在亚马逊买书的时候，浏览到了这本书，当然顺便放在了购物车了，自己是一口气读完的，感受颇深，所以在此与大家分享。通过它我了解到了：1. 本书我最喜欢一段话：在你做培训师的路上，会有很多人，有意的，无意...
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谁叫你命犯桃花？
18有用 3无用 秋叶 2010-12-29
海归芮航因为不满美国基金公司老大对客户的欺骗，愤然辞职选择回国发展，一穷二白的他在飞机上偶遇对他一见钟情的空姐都妮，回到上海在正读导演专业研究生的大学同学唐旋（据内线报这是作者的大学同学真名）帮助下找工作，当然，这大学同学是暗恋他许久，还不惜主动献身，千辛万苦找到的外企单位HR美女Aimee和他当然...
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培训是人精才能干的活
14有用 1无用 呆呆虎 2011-03-20
1、人的4种基本情绪：快乐、愤怒、恐惧、悲哀。在这四种基本情绪之上，可以派生出众多的复杂情绪，如厌倦、羞耻、嫉妒、喜欢、同情、职责等。2、Empathy= understanding + showing understanding3、明线就是始终牵引剧情发展的脉络，暗线是明线的作料，让明线更加丰满，...
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奋斗的青春不会孤单
14有用 0无用 白小茉 2011-02-26
奋斗的青春不会孤单原来公司的一个同事，做HR的姑娘，和琢磨先生笔下的Aimee一样。个子不高，也是小鼻子小眼睛，除了皮肤比较白也没有特别好看。但是特别勤奋而善解人意，因其职业感而给人神秘的美感，反而让人越看越顺眼。她穿着细高跟的黑色高跟鞋，走路却很稳健，我永远记得她走路的样子。因为工作压力大，逼近三...
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每一个成功的男人背后，总有几个争风吃醋的女人为之付出
7有用 0无用 无路 2012-04-14
有这么一群人，他们身怀绝技，却隐藏于你我之间，不露神色；他们冷眼旁观，却不停穿梭于各个城市之间，形色匆忙；他们传播理念，激扬文字，他们出谋划策，振振有词。绝大多数时候，他们形单影只，来时一阵风，去时影无踪。你知道他们永远不会停下...
