大道理人人都懂,小情绪难以控制。对领导对同事,难免会有冲突。
这是本非常适合管理者读得书,内容也大多是告诫领导者怎样跟下属沟通,或者是下属怎样跟领导交流。书里的7种方式,对于刚看完,如果一条条罗列,恐怕是要照着书翻阅。
随心,用心去做事情,努力向上,有好的人际关系。那么怎样去与领导和同事相处融洽,怎样看待绩效,如果用心读完,一定会有帮助。
学了点小技巧还是很高兴的
看过很多书,喜欢看书,第一次写书评,今后会坚持下去。
快乐能与竞争并存,能用种方式两者兼得实在是难得呢
《快乐竞争力》热门书评
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快乐与成功的关系?—读The Happiness Advantage
9有用 0无用 小英心灵说书 2012-04-29
"多亏前沿的科学研究,我们现在认识到,快乐是成功的先锋,而不仅仅是结果;快乐和乐观实际上能提高业绩和成就,让我们获得竞争优势,我称之为“快乐优势”。 Thanks to this cutting-edge science, we now know that happiness is the...
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先快乐与先成功
6有用 1无用 澄澈 2012-06-24
书的前言里就告诉我们先快乐,后成功,也就是说快乐的情绪能够带来获得成功的条件,让我们能够更有效率更有激情更有动力的去做好工作,去享受生活。 当今社会无论在什么...
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快乐与成功的关系?—读The Happiness Advantage《快乐竞争力》
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如何写一本商业畅销书
2有用 0无用 Jason 2016-02-25
作者在书中说自己全球各地去给商业精英演讲、培训“快乐竞争力”。莫非还有精华藏着掖着没放在书中,只在培训上说。如果只是讲这本书中的内容,我是铁定要举办方退钱的。如果购书退款中有一项“内容不符期望”,我会义无...
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笔记
1有用 0无用 梦轲 2013-06-27
2011年阳子毕业去厦门之前我们在海底捞吃了顿火锅。等位的时候阳子突然跟我说,觉得积极心理学挺管用的,自从浸染了幸福课之后自己的精神状态工作效率都更好了。那时候我大约刚踏入咨询的门槛,案例督导的时候学到的都是如何评估咨客的负面情绪和精神状况,当然评估完之后也会发现咨客自身的资源,赋能什么的。但,当时...
书名: 快乐竞争力
作者: [美] 肖恩·埃科尔
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: The Happiness Advantage
副标题: 赢得优势的7个积极心理学法则
译者: 郑晓明
出版年: 2012-4
页数: 198
定价: 39.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787300149295