上班奴特征之一:工作不会让你把握自己的命运,恰恰相反,去工作就是把命运交给别人掌控。
有多少人可以掌握你的命运?1、老板掌握你的生死存亡。 2、上司掌握你的前途。 3、同事掌握你的情绪。 4、当工作就是你的一切,那工作本身将掌握你的命运。
应该怎么办?首先,你要确定这个观点:工作在奴役你,并没有原先想的那么美好。那么,你就应该对这现实进行梳理,并且加以利用, 既然你的命运已经由那么多人来掌控,那就要进行分析,究竟谁的力量大一些?你可以利用谁?谁能让你的命运按照要求来发展?谁能更直接的起作用,然后就知道可以得罪谁,可以讨好谁。
上班奴特征之二:你一定会遇到有背景有来历的同事,不管你做什么都无法超越他们
1、为什么你一定会遇到有背景的同事。因为在任何一个职场里,你都不是孤立的。所有的单位,相当于是人的集合。而有权势的人,热衷于把自己人庇护在权势之下。2、不公平原则恰恰是这个世界上最公平的。3、每个人都有自己的优势。4、你永远也改变不了这现状。
那怎么处理呢?现在要做的,就是和上司们搞好关系,尽量让自己得分高于另外的人,使自己先活下来。
在职场里就是这样,成功者往往都不会把自己对付不了的人当对手,而只是把自己能对付的永远踩在下面。找准对手是很重要的,因为让你出类拔萃的并非你自己,而是被你打败的对手。
职场并不是个比谁跑的更快的游戏,而是一个比谁活的更久的游戏。
上班奴特征之三:需要你时人人对你很好,不需要你时没人搭理。
为什么你是上班奴?1、职场是个利益为核心的地方,所以对别人而言,你只有两种属性——有用或者没用。 2、别人需要你才会对你好,没用的人,是不值得浪费资源的。3、前瞻性投注
那该怎么办呢?方法只有一个,那就是让自己变得对别人有用。唯有这样,你才有和别人交换利益的资格,才不会被人丢进垃圾堆,被看成一无是处。但说起来简单,做起来却很难。所以,你需要针对职场中的人做“量身定制”
上班奴特征之四:做人越好,就越容易受欺负
为什么你是上班奴?1、做好人是你的选择,没有任何人逼你。2、你对人好,人不一定对你好。3、事先没讲条件,等同于放弃一切利益。4、烂好人是最容易受欺负的。
怎么办呢?首先,她要学会的是拒绝。守住自己的核心利益
上班奴特征之五:不管你做的多辛苦,始终都不会有人认同你。
为什么呢?1、别人关注的是事情,而不是你。 2、成绩不是以辛苦衡量的。3、要获得认同,不能围绕自己做事。想要获得认可,就必须要看权力需要你做什么,而不是你自己想做什么。 4、反差才是最大的进步
怎么办呢?替自己打工,为老板干活
上班奴特征之六:做的好不如说的好,说的好不如夸得好。
为什么你是上班奴?1、做事的目的就是要让上司关注你。2、上司需要了解你。3、所有的优点都是夸出来的。4、让上司知道你的困难。
怎么做? 除了做事之外,还要学会报告。
上班奴特征之七:上司答应你的事情,说变卦就变卦,完全没有信用。
为什么你是上班奴?1、职场是以权力为核心的,承诺谁都可以,但变卦是权力的权利。2、上司可以控制你,你控制不了上司。3、上司也受权力的制约。4、职场里最重要的不是信用,而是利益。
做上班奴不要紧,关键是能够做到守住自己的利益,让自己在上班时当奴隶,下班后做主人。
上班奴特征之八:每天为忙而忙,与当初的理想越来越远?
为什么你是上班奴?1、职场会让你忘了理想。2、上司的职责,就是让你忙。3、你觉得自己为生存而忙,实际并不是。4、你可以忙碌,但必须要知道最终的目标
其实每个人都容易犯两个毛病。
一个是太注重理想,而忽略执行。这样的人会好高骛远,说起来一套一套的,但最后连初级的小事情都做不好。
另一个是过分执着于细节,想要做好面前的所有事情,到最后,却忘记了大目标是什么。
上班奴书摘
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