这几天在监控房清闲,去图书室借了这本书,这种上班打魔怪的秘籍看起来特别快,对于处处入职的我来说,把职场这个竞技场描述的特别现实,压抑的现实。
下面是摘录的一部分:
1、现实的意义在于,无论你怎么努力,都改变不了现状。
因为它是由一个社会文化决定的,由时代决定,不是个人可以扭转的。
所以,任何想要改变现状的人,都必定会碰上个头破血流。
无论在哪里,现实都是一样,改变的不会是这个世界,最终只会是你的心境。
2、一个进入职场的人,不管是忙碌也好,空闲也好,这都无关紧要,但重要的是,每个人都必须知道,自己最终的目标。为生存而做事,是一个很务实的事情,但人应该留出进步的空间,让自己有追求自我的机会。短期看来,可能会损失一些职场利益,但如果有一天你真的可以把自己拔高一层达到另一个平台,到那时就是老板来求着你了。短期利益不能放手,但无论如何,也要为自己的远期目标想一想。
3、职场里很多东西都是可以改变的,但时间却不可逆。有些人压在你头上,并不是他的智慧,而是资历。
不要嫌上司笨,因为任何人在任何位置,都是有原因的,这个世界可能有莫名其妙的灾难,却很少有莫名其妙的好处。这个世界是多元化的,没有单一的能力和优点,只以某个方面来认定上司是聪明还是笨的人,反而是职场里最笨的。
4、职场里,不是以道德为准则,而是以利益为准则的。不是事情做最好的人就是重要。
5、没有随随便便的成功,也没有随随便便得到的好处。
6、做好人是你的决定,而这个决定并不能强迫别人做出反应。也就是说,当你成为一个好人的时候,别人却依旧还有选择,他们可以选择对你好,也能对你坏,这个选择权不是你的,而是别人的。
在职场上,每个人之间都是独立平等的,你能做自己的决定,对方也可以做他的。社会准则和潜规则向来都以相当程度影响着人,但并没有哪一个是必然的规则
对个人而言,只有对某件事情的决定。而这个决定今天可以按照道德规则,明天也可以按照生意原则。
7、道德情操这个东西,在职场里可以有也可以没有,你能够要求自己有,却不能要求别人,因为职场是交换利益的地方,不是培养道德的场所。
因为之前在微博上看到对作者陆琪有很多的争议,尤其是对于男女之情的,看到这本书不免有些小小意外。该本书从虚拟的人物中分析现代大多数郁郁不得志的职场人,分析为什么迟迟得不到晋升,为什么善良却被人欺,为什么付出和收获的差距如此大,为什么小人得志……在激烈的竞争中,我们是消费品,是牺牲品,是倒霉蛋,是垃圾桶,是默默的龙套……
快速致胜宝典?这本书,或者这类书,会是的吗?我想,读者看完,感受应该有几个:一、开悟了自己在职场挣扎的痛苦;二、职场太现实太冷酷了。可是之后呢,会否有几人能做出改变?因为我们知道,职场永远不是只有你一个人在战斗。
8月31日下午
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对“上班奴的思考”的回应
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