前几天一个同学给我打电话,跟我讲述了一通他的求职经历,说每日投递简历成百数千,但是得到面试机会的却少的可怜,面试了几家都不合适。正在苦恼中。
其实我这位同学也可以作为了一个广大求职学生的代表了,现在的各种招聘会都有被挤破大门的危险,网络的便利给了同学们一个可以一掷千封的平台,动动手指就可以投递几千封简历,这么方便,大学生何乐而不为呢。但是结果却是收效甚微。套用小沈阳的名言:这是为什么呢?
为什么?因为你的几千封简历都是一摸一样,毫无特色而言,每个人都用同样的方法,同样的模式,那么你的优势在哪里体现呢?每个企业每天都会受到很多的简历,你的简历和别人的毫无区别,是茫茫沙海中的一颗,那你怎么让企业发现你可以值得“利用”的价值呢。每个企业的企业文化都不同,每个企业的用人标准也不同,那你用一把钥匙去开千把锁,当你能够打开锁才说明你这把钥匙是有用的,但是你成功开启的几率有多高呢?找工作和卖东西一样,要达到一个供需平衡,你要把自己成功卖给企业那么就得了解企业的需求是什么,把你的优势和企业的需求结合起来才能达到共赢。企业招聘员工为了什么?是为了给企业创造价值,提高利润。你有什么能力能够得到领导的重视,从而去“利用”你的能力产生价值呢?
有人说,我脚踏实地,有人说我勤劳吃苦,有人说我少说多做这就是我的优势。朋友们,这些都是职场人必须具备的基本素质啊,把这些基本的东西当做自己的优势来说,未免有点不合适吧,如果这些基本的东西你都不具备的话,那就配不上职场人这个称呼了。而要被别人“利用”的价值是你基本能力之外的东西,也是企业所看重的。
可能会有人问,我都不知道自己有什么价值,怎么去符合企业的需求啊。那这就怨不得别人了,如果你连自己都不了解的话,你怎么让别人去了解你呢?成功从认识自己开始,你只有足够了解自己的优缺点,自己的兴趣爱好,能力所在,这样才有针对性的拿着你的钥匙去开锁,而非凭运气去开锁。你的价值体现出来了,就会有人要去“利用”你了。当你能够给企业带来价值的同时,也是你个人价值的一个体现。
21世纪的战争就是人才的战争,最大的资源就是人力资源。在社会这个大熔炉里到处存在着竞争。你如何得到领导的赏识,如何得到同事的信任,如何得到竞争对手的尊敬,达到这些就得有能拿得出手的东西,你有值得别人去“利用”的价值,这是你所拥有的核心竞争力,这样别人才会去关注你。
朋友们,先不要忙着投简历,瞎投还不如不投,像猪八戒撞天婚一样最终自讨苦吃。现在就去发现自己的核心价值是什么,有什么价值能被别人去“利用”,然后再去拿着你这把钥匙开启你成功的大门。
不断创造被别人“利用”的价值
《职场潜伏心理学》热门书评
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为什么是88个?
10有用 0无用 Billy 2010-08-02
确实是一本流星。书好不好,先看是“编著”还是“著”。本来想着要是全部是正统的心理学实验或理论,辅之以实例,兴许还有用。但这“编”的成分太大,甚至可以想见作者找到一批“原理”,解释一二(里面误解、偏解,牵强附会的还很多),杜撰一个实例,再加上“心理学专家支招”,一个理论嚼了三四遍。皇帝的新装,被人看穿...
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不断创造被别人“利用”的价值
9有用 4无用 卷毛佟 2010-10-19
前几天一个同学给我打电话,跟我讲述了一通他的求职经历,说每日投递简历成百数千,但是得到面试机会的却少的可怜,面试了几家都不合适。正在苦恼中。 其实我这位同学也可以作为了一个广大求职学生的代表了,现在的各种招聘会都有被挤破大门的危险,网络的便利给了同学们一个可以一掷千封的平台,动动手指就可以投递几千封...
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推荐初入职场人士阅读
4有用 0无用 逐梦Susan 2010-11-13
从四个方面讲述职场心理学:与领导、与同事、与客户、与自己。其实不算潜伏,只是讲一些在职场中为人处事的方式方法。对于初入职场人士和正处于职场迷茫期的人有些帮助。很多时候我们太过自我,太过自私,太自信,以至于迷失方向迷失自我,最后生活验证了墨菲定律和马太效应。其实生活很简单,其实生活很复杂,其实白与黑,...
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当烂俗遇上心理学
1有用 2无用 x 2010-12-28
又是“职场”,又是“心理学”,中间还夹着一个“潜伏”。难怪这本书会一时间烧得很火,而我竟然看走了眼买了它!前不久卓越当当京东大打价格战,众多书籍纷纷降价,看得我头疼脑热,狂点一番买了N多书,很多就是平时看好的,但也有一些不是,这本就是其中之一。当时买出手感来了,甚至连平时挑书的原则方法都抛到脑后去了...
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认真看这本书的人,都有所收获了!
1有用 0无用 雪月清水 2010-07-06
看这个书的时候,一定要放下偏执的职场情绪。因为它讲的是非常科学的心理学效应,在职场中的反应。有时候,我们需要安静的想一想,生活、职场、工作是不是本来就是这个样子的!顺应规律,就能走的更好,更稳,也能少走弯路。少走弯路,对于职场来说,就是等于走了捷径!!!推荐给所有的职场朋友,职场,加油!!!...