很零散的书籍,讲的东西太多了。涵盖方方面面,偶然看别人推荐时才不自觉翻了一下。如果我们还是年轻人,想多尝试些东西,这本书能告诉我们很多道理。
其中,有段专门将有吸引力的人和什么人受自己欢迎。
什么样的(国际)的演讲者受欢迎?
其一,对自己所在的领域有比较前沿的研究,同时能够用新颖且扩张的方式表达出来,这样才能与同一领域的其他人对话,官僚程式与照本宣科是不行的;
其二,要有一定的表达魅力,善于举出实际例子,用风趣的方式阐明观点,能够应对现场的问答,明白不同论坛的讲述方式与时间控制的规矩;
其三,要有一定的圈子认同度,经常关注与参与国际交流,对听众关心的焦点问题与角度有所了解,才能在有限的时间内切到正点上,而不是只叙述讲者自己关心的话题与立场;
其四,较流利自然的英语表达,不见得经典,但应该流畅。(只针对需要外文演讲)
能和自己很快成为朋友的有这样几种人:
一是知识面很广、很容易产生知识共鸣的人;
二是比较理想主义、不太会苟同一般人的选择,而是会坚持自己的做法,同时又有行动能力的人;
三是有相近爱好,像喜欢骑马、围棋、写作、打球、旅行、诗歌、学术研究等的人;
四是喜欢社交同时又有一定社交品位的人;
五是热心公益的人。
扩大见识面也就非常重要。读书是其中一种很重要的途径。读书要用选择和比较的观点,平时千万不要深读书,现代知识非常多,一辈子能读的书是有限的,如果每一本都深读,一辈子恐怕是读不了几本的,而且也记不住。要学会一两天内读一本书,要学会鸟瞰,了解大概内容,然后发现哪些地方值得再读,就可以深度阅读那些具体的部分。我们看的大部分书都是用来增长见识的,所以可以采用浏览的阅读方法,知道这本书是讲什么的就可以了,争取一年能读50本书。
所以,每本书尽量只记录关键字和关键点,其余放在能够检索到的笔记类软件就可以了。
关键字:
条件不好的人
积极心理学的暗示
转移支付技术/自己的资源
中秋节,领导下属短信
就业带有创业的特性
交叉学习法/会者不难,难者不会
时间管理的调剂
T型人才
深度阅读/泛读
这种人,会很有魅力
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