这本书,三个部分,三个公司。
首先要说明,我不从事人力资源相关的工作,甚至很少接触从事这类工作的人,遇到这本书还是因为妹妹的推荐,读完查到豆瓣上来,真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢?至少,教会了我们要多做事少说话;至少,告诉了我们什么叫做借力打力;至少,告诉了我们职场关系复杂注意保持安全距离。
从私营到日企到美资,我看到了一个成长的RHM。从开始的冲动离职到后来的忍辱多年站稳华南区人力资源高级经理,这中间变化的不只是时间,虽然作者没有明确指出是如何取得这么多关键性的人物的信任,但我们可以从文字中仔细揣摩,或许是努力+计谋+运气。
要说不好,作者在用词措句上不算有特色,不过标的是通俗读物,这也算不得什么。当然,这本书并没有讲HR的某些特殊技能,书的定位也不是功能性图书,不过我相信,还是会有很多人看到书名会误解,以为是在传授什么宝典秘籍,哈哈哈。
我感觉除了没有爱情线以外,这更像是在读一本小说。描述了作者在不同的公司解决或者看别人解决的一些事,让我也明白了之前自己职业生涯的一些问题。
无法去评论作者写得好不好,仅仅是手记而已,要说趣味性,肯定是比不上小说,要说职场生活,感觉作者也并没有写得透彻,看各自喜好吧。
不想将就过,那该怎么过?
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不想将就过,那该怎么过?
1有用 0无用 璟妍 2016-07-23
这本书,三个部分,三个公司。首先要说明,我不从事人力资源相关的工作,甚至很少接触从事这类工作的人,遇到这本书还是因为妹妹的推荐,读完查到豆瓣上来,真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢?至少,教会了我们要多做事少说话;至少,告诉了我们什么叫做借力打力;至少,告诉了我们职场关系复杂注意保持安全距离。从...