500强教会我们的那些事儿

小鱼儿对只有500强知道的书评发表时间：2015-04-08 16:04:11

       最近读了本好玩的书《只有500强知道》，嘿，还别说，长了不少见识！BOSS在500强不叫“老大、老板、”，叫“大猫”；CEO在500强不叫“首席执行官”，叫“大大猫”……

      作者文笔犀利，通过一个个精彩绝伦的段子向我们讲述了发生在她及周围朋友、前同事、前领导身上各种啼笑皆非的故事。读罢，笑到肚子疼之余，眼睛不禁湿润了。故事里，那些为了梦想，挑灯加班到夜黑风高甚至忙到可以看日出的职场“白骨精”们，让我仿佛看到当年那个青涩的自己—一个为了证明自己的价值，而跑遍30层高商住楼的每一层楼，挨家挨户张贴、分发宣传单，最后被保安追着到处跑的职场追梦人。

      《只有500强知道》不仅仅是一本候车、排队、睡前打发时间的段子集，更是一本500强职场菜鸟们、大猫们的血泪史，错误集。从那些可爱的职场菜鸟、老鸟的经历中，我们可以学会将来面对相同情境时如何避免犯错，如何防患于未然。从大猫、大大猫们的言行举止中，我们可以窥到公司领导们的小心思，知己知彼，方能在和他们斗智斗勇中百战不殆。

     只要用心体会，你就能从书中收获很多……

    A、你这么任性，知道后果很严重吗？

      最近国内外两个任性的男人广受关注，一个是视歌唱比赛为儿戏的男明星，任性退赛，网上招来恶评如潮；一个视乘客生命为儿戏的德国愤青机师，表达不满，蓄意撞机，导致150条鲜活的生命转瞬即逝，给自己和他人的亲朋好友造成无尽伤害。这两位大神倒是痛快了，却没考虑后果如此严重。不但影响了自己（一个挨了骂，另一个丢了命，自己的职业生涯颇受影响甚至断然结束），更给他人甚至整个世界带来了不可估量的负面影响。这样任性、损人不利己的行为，在我看来，不是有魄力的表现，而是一种自私、幼稚到极致的举动。

      回到我们熟悉的办公室里，因逞一时之快而给自己的职场人际关系蒙上重重阴影甚至断送职业生涯的例子不胜枚举。《有怒无恐》一文中，“比如那个给老板和同事群发E-mail表达抗议的女秘书，给汽车公司用毛笔写万言书的男经理，下场是逞一时之能，悔一世之秋。要知道，人的职业寿命从“未知”到“已知”往往是一火之间的事。”所以，下次当你因为领导不公平对待或其他事而血冲脑门想一争高下或是炒老板鱿鱼，不妨深吸一口气，在心中默数5下，考虑下这样做的后果是否能够承受，然后就做个正确的选择吧。

    B、技多不压身

      作者在《“一鸟二石”的业余爱好》一文中告诉我们成为真正的高附加值人才的方式是“在保证事业顺利的基础上，心情愉快地开发利于工作的兴趣特长，做一名低调的复合型人才。”在工作之余培养一些独特的爱好，比如写作、布艺制作，不但能缓解工作压力，有时在职业生涯的发展上也能助一臂之力，就像作者的一位朋友，从事高科技产品销售，总能在商务宴请上显示出他在红酒方面的深厚造诣，从而打动高端客户的心，最终凭借非凡业绩和强大人脉成为中国区域的大猫。

      同时，这些爱好也能成为我们职业生涯发展的奠基石。我的一位朋友Y,曾在制造业摸爬滚打十余载，心中一直存有律师梦。工作之余，坚持自学法律。功夫不负有心人，去年听说通过了中国最难考的三大执业资格考试之一的司法考试，现在跳槽到一家律师事务所，成为了一个制造业里最懂法律的，法律界里最了解制造的中年才俊，完成了他的华丽转身。

      如何和各种各样的老板相处？如何才能在职场上不逃避？如何在面试中脱颖而出，拿到通关令牌……想知道这些问题的答案吗？想知道500强到底还能教会我们哪些事？不妨翻开手中这本《500强知道》，让我们一同开启黄金职场漫游之旅吧！

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