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日本猎头的人脉观

秋夜 对 我在哈佛学到的人脉课 的书评 发表时间：2016-04-20 14:04:13

虽然我的日语很烂，但是我也能看出日文书名其实跟“哈佛”没有半毛钱关系
这个书名又是中文图书编辑制造的噱头
日本这种一亿总中流的社会，没有什么创业文化，大部分人都在为资本家打工
随着企业组织的寿命越来越短，也就是说，倒闭破产裁员屡见不鲜。即使你对一个企业忠心耿耿，业绩优秀，也存在被雷的可能，比如在08年经济危机的时候。可以说是日本打工族的悲哀。
在这样的环境下，个人何以自安？如何当一个打工皇帝？
猎头的存在，是为大企业服务的，那么他们需要的人是什么样子的？
综合来看，作者推崇那些可以独立开业的高端自由职业者，大概是信息掮客，作家，律师一类的职业。但是如果你只是想当自由职业者，可以不用兜这么大圈子。
所以我并不认为她的观点是普遍适用的
虽然我没有统计数字，但是我也能观察到，相当多的公司高管是从公司内部提拔上来的。你得有你自己的老大，自己的兄弟。人格独立的专家，说来就来，说走就走，从来不站队的人才，这种人在任何组织中都很难站到组织核心高层的，也很难赢得下层人士的拥戴。相反，一些核心人士，比如创业元老，可能并没有出众的专才，但是紧跟老板打江山，所以进入高层。我不认为跳来跳去的简历有什么值得炫耀的。到最后与其说成为了高端自由职业者，倒不如说成了丧家之犬，没有人肯重用
C什么O这个级别的人，基本上会有自己的一个团队。每到一个新地方，他就会用自己的人马把所有重要岗位都把握住。作者显然对这个level的事情不是很了解。

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我在哈佛学到的人脉课

书名： 我在哈佛学到的人脉课
作者： 冈岛悦子
出版社： 天津教育出版社
原作名： 抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー
译者： 薛天依
出版年： 2012-4
页数： 201
定价： 28.00元
ISBN： 9787530966723