这本书也属于默默无闻型。
作者都是企业里摸爬滚打若干年的老人家，在管理人员培养和领导力开发方面经验丰富，其中有作者好像是《卓越领导之路》的合著者。
在本书当中，作者从向领导者的发展过程中，最常见的艰难经历入手，为后来者提供了一个学习和反思的框架。
权威研究已经显示，在逆境和挫折当中，人们得到的经验最多。前几年好像万科也提出要培养逆境领导力。我估计就是基于类似的考虑提出的。
这本书也属于默默无闻型。
作者都是企业里摸爬滚打若干年的老人家，在管理人员培养和领导力开发方面经验丰富，其中有作者好像是《卓越领导之路》的合著者。
在本书当中，作者从向领导者的发展过程中，最常见的艰难经历入手，为后来者提供了一个学习和反思的框架。
权威研究已经显示，在逆境和挫折当中，人们得到的经验最多。前几年好像万科也提出要培养逆境领导力。我估计就是基于类似的考虑提出的。
